Priima Butti!- hanke (ESR+)

Luotu 19.09.2025
Priima Butti!- hanke (ESR+)
Priima Butti!- hanke (ESR+)

Lyhyt kuvaus

Hankkeen tavoitteena on edistää Etelä-Pohjanmaalaisten romanitaustaisten työllistymistä ja koulutukseen hakeutumista, sekä vahvistaa romaniväestön aktiivista toimijuutta ja osallisuutta. Hanke tukee hankkeeseen osallistuvien, heikossa työmarkkina-asemassa olevien romanien tilannetta ja luo toimintatapoja ja –malleja, joilla romanien työllistymistä ja koulutukseen kiinnittymistä voidaan tukea. Hankkeessa pyritään lisäksi vahvistamaan alueen romanien yhteisöllisyyttä, yhteiskunnallista osallisuutta ja hyvinvointia, sekä romanien yhdenvertaista asemaa työllistymisen ja koulutuksen palvelujärjestelmässä.

Toimijat

Tätä Euroopan unionin osarahoittamaa hanketta hallinnoi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen työikäisten palvelualue ja hankkeessa tehdään yhteistyötä palvelujärjestelmän kehittämiseksi Etelä-Pohjanmaan kolmen työllisyysalueen kanssa (TyöLakeus, Kymppi ja Vuoksi), sekä alueen koulutusorganisaatioiden ja kuntien kanssa. Alueen yritysten kanssa tehtävän yhteistyön kautta haetaan romanien työllistymistä edistäviä kumppanuuksia. Hanke tekee myös tiivistä yhteistyötä Lakeuden Romanit Ry:n kanssa. Hankkeessa mukana olevia romaniasiakkaita autamme kohti koulutusta ja työllistymistä henkilökohtaisen mentoroinnin avulla.

Toimiaika

Toimiaikamme on hankesuunnitelman mukaisesti 1.5.2025 - 31.3.2028

Kokonaisuuden tarkoitus ja tavoitteet

Suomi on sitoutunut EU:n puiteohjelman tavoitteisiin ja vahvistanut Suomen romanipoliittisen ohjelman 2023-30 (ROMPO 3), jonka tavoitteena on yhdenvertaisuus, osallisuus ja osallistuminen sekä syrjinnän poistaminen. Romanien syrjintä ja yhteiskuntaan kiinnittymisen haasteet tunnistetaan Etelä-Pohjanmaalla ja niihin halutaan puuttua. Haasteiden selättämiseksi on suunniteltu hanke, jolla edistetään romanien kiinnittymistä yhteiskuntaan, lisätään pääväestön ja romanien välistä vuorovaikutusta, ja ehkäistään romanien syrjäytymistä. Tulokulmana on koulutuksen ja työllisyyden parantamiseen sekä palvelujärjestelmään ja hyvinvointiin kohdentuvat strategiset polut. Ongelmat, joihin keskitytään, ovat romanien vähäisempi kouluttautuminen ja koulutuksen keskeyttäminen, sekä vaikeudet työllistyä. Lisäksi hankkeella vaikutetaan positiivisesti yleisemminkin romanien yhteiskunnalliseen osallisuuteen ja hyvinvointiin.

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Suomi on sitoutunut EU:n puiteohjelman tavoitteisiin ja vahvistanut Suomen romanipoliittisen ohjelman 2023-30 (ROMPO 3), jonka tavoitteena on yhdenvertaisuus, osallisuus ja osallistuminen sekä syrjinnän poistaminen. Romanien syrjintä ja yhteiskuntaan kiinnittymisen haasteet tunnistetaan Etelä-Pohjanmaalla mm. Lakeuden romanit ry:ssä, sote-palveluissa sekä Suupohjan koulutuskuntayhtymä Vuoksissa, Suupohjan alueen työllisyyspalveluissa sekä muilla työllisyysalueilla. 

Haasteiden selättämiseksi on suunniteltu hanke, jolla edistetään romanien kiinnittymistä yhteiskuntaan, lisätään pääväestön ja romanien välistä vuorovaikutusta, ja ehkäistään romanien syrjäytymistä. Tulokulmana on koulutuksen ja työllisyyden parantamiseen sekä palvelujärjestelmään ja hyvinvointiin kohdentuvat strategiset polut. Lisäksi hankkeella pyritään vaikuttamaan yleisemminkin romanien yhteiskunnalliseen osallisuuteen ja hyvinvointiin romanien paikallista yhteisöllisyyttä vahvistamalla ja yhdenvertaisuutta edistämällä.

Päämäärä ja päätavoite

Hankkeen päätavoitteena on edistää romanitaustaisten Etelä-Pohjanmaalaisten henkilöiden koulutukseen hakeutumista, sekä vahvistaa koko alueen romaniväestön aktiivista toimijuutta ja osallisuutta. Hankkeen aikana on tarkoitus edistää hankkeeseen osallistuvien heikossa työmarkkina-asemassa olevien romanien tilannetta (50 henkilöä) ja luoda toimintatapoja ja –malleja, joilla erityisesti romanien työllistymistä ja koulutukseen kiinnittymistä voidaan tukea. Hankkeessa pyritään lisäksi vahvistamaan alueen romanien yhteisöllisyyttä, yhteiskunnallista osallisuutta ja hyvinvointia. 

 

Hankkeen alatavoitteita ovat: 

1) tukea romanityönhakijoita yksilöllisesti työllistymisessä sekä koulutukseen hakeutumisessa mentoroinnin avulla

2) vahvistaa yleisesti romanien mahdollisuuksia saada tietoa koulutuksesta ja työelämästä kulttuurisensitiivisiä ohjaus- ja neuvontapalveluja kehittämällä

3) lisätä romanikulttuuritietoisuutta ja vahvistaa työnantajien, viranomaisten ja romanien välistä vuorovaikusta ja luottamusta ja tätä kautta edistää romanien työllistymistä alueella

4) vahvistaa romanien yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia sekä edistää romanien yhteiskunnallista osallisuutta. 

Hanke pyrkii vahvistamaan romanien yhdenvertaista asemaa työllistymisen ja koulutuksen palvelujärjestelmässä, sekä sote-palveluissa. Hanketta hallinnoi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen työikäisten palvelualue, joka järjestää työikäisille aikuissosiaalityön ja - ohjauksen, asumisen ja kotiin annettavan tuen sekä työllistymistä ja osallisuutta edistävät palvelut. Hankkeessa tehdään yhteistyötä palvelujärjestelmän kehittämiseksi Etelä-Pohjanmaan kolmen työllisyysalueen kanssa (TyöLakeus, Kymppi ja Vuoksi), sekä alueen koulutusorganisaatioiden ja kuntien kanssa. Myös yritysyhteistyön kautta haetaan romanien työllistymistä edistäviä kumppanuuksia

Tavoiteltavat tulokset, tuotokset ja vaikutukset

Hankkeen työn tuloksena: 

Työpaketti 1. 

- 50 romanitaustaista henkilöä on saanut tehostettua tukea mentoroinnilla koulutus- ja työpolullaan ja heidän työmarkkinavalmiutensa ja etenemisensä kohti avoimia työmarkkinoita on lisääntynyt. Seurataan mentoroinnin asiakasmäärää ja heidän työmarkkinasiirtymiä koulutukseen, työllistymistä edistäviin toimenpiteisiin ja työhön. 

- On tehty mentoroinnista palvelukuvaus, jota voidaan hyödyntää hankkeen päättymisen jälkeen. 

- On luotu toimintamalli, jolla romanien kiinnittymistä koulutukseen ja työelämään voidaan mentoroimalla tukea. 

 

Työpaketti 2. 

- Romanitaustaiselle kohderyhmälle on järjestetty ja tuotettu koulutus- ja työelämätietoa sisältäviä tilaisuuksia, kirjallisia tuotoksia ja videomateriaalia. Seurataan näiden toimenpiteiden määrää ja tavoitettujen henkilöiden lukumäärää. 

 

Työpaketti 3. 

- Työnantajille ja viranomaisille on kohdennettu yleistä viestintää romanikulttuurista ja heidän tietämyksensä romanikulttuurista on kasvanut. 

- Romanien työllistymistä edistäville yrityskumppaneille on tarjottu tukea asiakaskohtaisesti tarpeen mukaan. 

- Viranomaisten ja romaniyhteisön välisen "konsultaation" malli ja käytänteet on kuvattu. 

- Luodaan yhteistoiminta- ja konsultaatiokanava, kulttuuritulkkausmalli, joka on hyödynnettävissä valtakunnallisesti. 

 

Työpaketti 4. 

- Romanien osallisuus omassa yhteisössään on kasvanut. 

- On järjestetty romanien osallisuutta ja hyvinvointia edistäviä ryhmäkohtaamisia. 

- On luotu ja vahvistettu tarpeen mukaisesti kunta- ja hyvinvointialuetasoisia vuoropuhelun ja yhteiskunnallisen osallistumisen foorumeja. Seurataan pysyvien ja yksittäistarkoitusta varten luotujen foorumien määrää. 

 

Työpaketti 5. 

- On tuotettu kattava loppuraportti hankkeen toteutuksesta sisältäen kuvaukset kaikista kehittämistoimista, tuloksista, ja hankkeen aikana opituista hyvistä käytännöistä ja tuotetaan visuaalinen yhteenveto (esim. infografiikka), joka tiivistää hankkeen keskeiset tulokset helposti omaksuttavaan muotoon. 

- On seurattu ja raportoitu hankkeen vaikuttavuudesta, kuten mentoroinnin toimintamallin vaikutuksista 6 ja 12 kuukautta (Mittareina esimerkiksi osallistujien jatkotyöllistyminen, mentoroinnin jatkuvuus ja osallistujien työllistymisasteen muutoksista), sekä työnantajien sitoutumisesta ja verkostojen laajuudesta. 

- Loppuraportissa nostetaan esiin suositukset alueellisen romanityön edistämiselle hankkeen päättymisen jälkeen.