Perustason työkyvyn tuki ja arvioinnit - Osaamisen vahvistaminen
-
Työttömien terveystarkastukset, työkyvyn arvioinnit tarpeen tunnistaminen, työkyvyn arvioinnit (ns. perusarvioinnit, selkeä tarve)
Seudulliset monialaiset työkyvyn arvioinnin tiimit
-
Seudullisesti (HML, RMK, Forssa) organisoidaan monialaiset tiimit työkyvyn selvittelyn ympärille
-
Tavoitteena on osaamisen kokoaminen, erikoistuminen sekä vaativien asiakkaiden työkyvyn arvioinnin tarpeisiin vastaaminen
-
Erikoistuminen ja monialainen yhteistyö mahdollistaa laadun parantamisen, toiminnan tehokkuuden sekä tukee vaikuttavuutta (kokonaiskuva, kerralla kuntoon, oikean jatkopolun tunnistaminen)
-
varhainen tunnistaminen ja tilanteen kroonistumisen estäminen
-
nopea arviointi, tutkimus, diagnosointi, suunnitelma, hoito ja kuntoutus
-
asiakaslähtöinen toiminta
Hva –tasoinen työkyvyn arvioinnin tiimi (Työkykyklinikka) seudullisten tiimien tukena
-
Työkykyklinikka toimii hyvinvointialue -tasoisesti tukien konsultaatiolla seudullisten monialaisten tiimien toimintaa sekä keskittyen etenkin kaikista haasteellisempien asiakkaiden työkyvyn arviointiin (selvittelyt ja lausunnot)
Työkyvyttömyys sairauden, vamman tai muun syyn vuoksi koskettavat laajaa joukkoa suomalaisia. Työkykyä tukemalla ja vahvistamalla tuetaan osatyökykyisten työelämäosallisuutta sekä ehkäistään työkyvyttömyyttä. Tämä lisää yhteiskunnallisesti työllisyyttä, parantaa taloutta ja hyvinvointia. Työikäisten pysyminen työssä koko työuransa ajan on tärkeää kestävän hyvinvoinnin kannalta.
TE24-uudistuksen myötä työllisyyspalveluiden järjestämisvastuu siirtyy kunnille. TE-uudistuksen tavoitteena on palvelurakenne, joka edistää työntekijöiden nopeaa työllistymistä ja lisää työ- ja elinkeinopalvelujen tuottavuutta, saatavuutta, vaikuttavuutta ja monipuolisuutta (TEM 2023). Samaan aikaan noin 70 prosentilla Suomen työttömistä on enemmän kuin yksi työllistymisen este. Terveysrajoitteet, kuten tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielenterveyden häiriöt, ovat esteistä yleisimpiä. Työllisyysasteen nostamiseksi on tärkeää saada mukaan myös osatyökykyiset ja vammaiset henkilöt. (Normia-Ahlsten, Riisalo-Mäntynen, Karjalainen, Turkia, Sahrio, Salmi & Pitkäranta 2023.)
Työttömien työkyvyn arviointia on toteutettu Kanta-Hämeessä eri tavoin ennen hyvinvointialueen aloittamista. Toiminnan yhtenäistämiseksi ja jotta asiakkaiden tarpeet voitaisiin huomioida tarkemmin lähdettiin kehittämään työkyvyn arvioinnin ja tukemisen mallia monialaisena yhteistyönä.