THL:n RAI-järjestelmä johtajan työvälineenä -kokonaisuuden toimintamalleissa tuodaan esille erilaisia tapoja hyödyntää RAI-tietoa johtamisessa ja vertailukehittämisessä. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä lähijohtamiseen liittyviä toimintamalleja.
Haku
819 hakutulosta
Haku
RAI-järjestelmä johtajan työvälineenä
KokonaisuusAsiasanatJohtaminenVanhuspalvelutArviointiProsessien kehittäminen10-16 -vuotiaan lapsen kehitysvamman tunnistaminen, Pohjois-Pohjanmaan HVA, Sujuvat palvelut -valmennus, (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusVarhainen tunnistaminenPerusterveydenhuoltoProsessien kehittäminenRRPKehitysvamman varhaisen tunnistamisen tueksi on laadittu kehitysvamman tunnistamistyökalu, joka on tarkoitettu ensisijaisesti Pohteen perustason sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten käyttöön.
Sujuva AVH asiakkaan kuntoutuspolku, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde, Sujuvat palvelut -valmennus, (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusKotona asuminenAsiakaslähtöisyysProsessien kehittäminenRRPTavoitteena on, että OYSin kuntoutusosaston jatkohoitoa tarvitsevista AVH -asiakkaista siirtyy yhä isompi osa kuntoutusyksikköön jatkohoitoon akuuttivuodeosastojen sijaan.
Jalkautuva konsultaatiotuki aikuisten väliseen lähisuhdeväkivaltaan, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatLähisuhdeväkivaltaRRPProsessien kehittäminenAsiakas- ja palveluohjausVäkivaltatyön koordinaattori jalkautuu työpariksi tai osallistujaksi asiakkaan verkostoneuvotteluun kun asiakas kokee tai käyttää lähisuhteessaan väkivaltaa.
Työvuorojen pelisäännöt
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenTyöntekijöiden kanssa laadittiin yhteisesti pelisäännöt työvuoroihin.
Perehdytysohjelma puhtauspalveluiden vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenPerehdytyksen varmistaminen ja lisääminen.
Soiten lasten ja nuorten ADHD prosessi
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutProsessien kehittäminenKoulutVarhaiskasvatusHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAmmattilainen, jolle huoli ilmaistaan tai joka itse havaitsee huolen, alkaa toimia. Ammattilainen kartoittaa tilanteen Lapset Puheeksi -menetelmää käyttäen tai muulla tavalla.
Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmennus lapsille
ToimintamalliAsiasanatErityistä tukea tarvitseva lapsiKuntoutusProsessien kehittäminenNEPSY-valmennus on ollut nuorten ja perheiden arkea tukeva ratkaisukeskeinen tukimalli, jossa valmentaja yhdessä nuorten ja heidän perheidensä kanssa on työskennellyt arjen haasteiden ratkaisemiseksi.
Työvuorokohtaisten tehtävien päivittäminen
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenOsaaminenOsastolla päivitettiin työvuorokohtaiset työtehtävät helpottamaan työntekijän työn suunnittelua ja organisointia sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä.
Päivittäisjohtamisen taulun käyttöönotto
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenOsaaminenPäivittäisjohtamisen taulu on iso tietokoneruutu, johon merkataan osastolla hoidossa olevat potilaat, heidän hoidonrajaustiedot, lähtevät ja tulevat potilaat, potilaiden käynnit/menot, henkilökunnan menot ja tiedotettavat asiat.