Ryhmä muodostuu sote-alan kotimaisten verkostojen tutkijoista, kehittäjistä ja johtajista. Kokonaisuus kerää yhteen useita alan tutkimus- ja kehittämishankkeita. Kokonaisuutta ylläpitää Helsingin yliopiston tutkijat ja HUSin Hyvä kierre -hanke.
Haku
85 hakutulosta
Haku
- AsiasanatVerkostotJohtaminenStrategiaYhteistyöYhteiskehittäminen
- AsiasanatPerhepalvelutJohtaminenMonialaisuusYhteistyöKumppanuus
Perhekeskuksen yhteensovittavan johtamisen toimintamallilla tavoitellaan Pohjois-Karjalan perhekeskuksen johtamistapaa, joka kattaa hyvinvointialueen, kunnat, järjestöt ja yhdistykset sekä seurakunnat.
- AsiasanatKotihoitoJohtaminenTietojohtaminen
Käyntilistojen toteutumisen johtaminen -toimintamalli pitää sisällään palveluesimiehille seurattavat asiat päivä- ja kuukausitasolla. Toimintamallin tarkoitus on lisätä tiedolla johtamista.
Kotihoidon tiimivastaavan tehtävänkuva
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoJohtaminenLopulliseen toimintamalliin kuvataan tiimivastaavan tehtävät ja vastuut sekä niihin kulloinkin varattava aika. Tarkoituksena on, että jatkossa kaikkien alueiden hoitoringeissä toimitaan samalla tavalla ja tehtävänkuva on kaikille toimijoille selkeä.
Miun aktiivinen arki kuntoutusjakso ja kotihoidon ja terapiapalvelujen yhteistyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoKuntoutusJohtaminenMiun aktiivinen arki kuntoutusjaksossa on kyse säännöllisessä kotihoidossa olevalla asiakkaalle suunnattu 4-12vk kestävä intensiivinen arkikuntoutukseen pohjautuva moniammatillisesti toteutettu kuntoutusjakso, jossa tunnistamisen päävastuu on kotihoidolla ja suunnittelun ja toteutuksen pääva
2023: Kotihoidon esihenkilön RAI-vuosikello
ToimintamalliAsiasanatTietojohtaminenJohtaminenKotihoidon esihenkilön RAI-vuosikellon perusideana on kuvata yhdessä näkymässä esihenkilön RAI:n hyödyntämiseen liittyvät tehtävät vuoden aikana ja rytmittää niitä tasaisesti. Vuosikello tukee systemaattista tiedon keräämistä ja hyödyntämistä, sekä vahvistaa tiedolla johtamista.
- AsiasanatJohtaminenKotihoitoAsiakaslähtöisyys
Henkilöstötilaisuuksien perusidea on osallistaa henkilöstö matalalla kynnyksellä kehittämistyöhön. Tilaisuudet pidetään rentoina, vastavuoroisina, henkilöstöä kannustetaan eikä tilaisuuksissa ole hierarkiaa.
- AsiasanatMonialaisuusJohtaminenYhteistyö
Järjestettiin Pohjanmaan Tulevaisuuden sotekeskus-hankkeen ja paikallisten ammattikorkeakoulujen Vaasan Ammattikorkeakoulu ja Yrkeshögskolan Novia edustajien kanssa yhteistyössä 3-osainen, kaksikielinen seminaarisarja otsikolla Monialainen yhteistoiminta ja sen johtaminen Pohjanmaan hyvinvointial
Kotihoidon johtaminen
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoJohtaminenKotihoidon uudelleen organisoituminen:
Hyvän mielen kunta -toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatKunnatMielenterveysEhkäisevä päihdetyöJohtaminenHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kuntien tehtävä nyt ja tulevaisuudessa. Hyvä mielenterveys kuuluu osaksi kestävää kuntien sosiaalista ja taloudellista kehitystä.