Tulevaisuuden kotona asumista tukevat palvelut iäkkäille -hankkeessa vahvistetaan ja kehitetään yhtenäisiä kotona asumista tukevia palveluja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen ikäihmisille sekä omais- ja perhehoitajille.
Haku
84 hakutulosta
Haku
- AsiasanatKotihoitoOsaaminenHyvinvointiteknologiaTyöhyvinvointiJohtaminen
Työhyvinvoinnin edistäminen luontointerventioiden avulla
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiLuontoHyvinvointiTuottavuus ja kilpailukykyTässä toimintamallissa kuvataan työhyvinvointia edistäviä luontolähtöisiä menetelmiä sekä tekijöitä, joita työyhteisöissä on hyvä huomioida luontolähtöisen toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Muutosvalmennus Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella
ToimintamalliAsiasanatYhteisöllisyysTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenMuutosvalmennuksen keskeisin tavoite on parantaa työhyvinvointia ja henkilöstön jaksamista, jolla on suora vaikutus työviihtyvyyteen ja sairaspoissaoloihin. Valmennuksella tavoitellaan yhdessä tekemisen, vastuunkannon ja ihmisen itseohjautuvuuden sekä yhteisöohjautuvuuden vahvistumista.
Kotihoidon lähijohtajien työhyvinvointipolku
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuToimintamallin avulla voidaan systemaattisesti ja ennakoiden tukea kotihoidon lähijohtajien työtä. Työhyvinvointipolun tavoitteena on tukea lähijohtajien työhyvinvointia vertaistuen, työhyvinvointitietouden lisäämisen sekä työnkuvien yhtenäistämisen keinoin.
Kotihoidon asiantuntijuusmalli
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuToimintamalli auttaa kokoamaan yhteen erilaisia osaamisalueita, joita kotihoidon henkilöstön sisällä on. Lisäksi tarkoitus on kannustaa, tukea ja motivoida oman osaamisen ylläpitämiseen, tiedonjakamiseen ja kehittämiseen.
- AsiasanatKotihoitoMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetHenkilöstöressurssit ja osaaminenTyöhyvinvointi
Tavoitteena on:
- Kehittää asiakasryhmän palvelunlaatua, vaikuttavuutta ja asiakaskokemusta
- Tukea kotihoidon mielenterveys- ja päihdekuntoutujien kotona selviytymistä
- Tunnistaa asiakasryhmän hoitoon osallistuvat toimijat
Voimavaroja tukeva hoitotyö - Kinestetiikka toimintamalli - Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysIkääntyminenKuntoutusOsaaminenTyöhyvinvointiPohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle kehitettävän voimavaroja tukevan hoitotyön toimintamallin lähestymistavaksi on valittu kinestetiikka®. Tarkoituksena on edistää toimintamallin jalkauttamista eri toimintaympäristöihin.
Kotihoidon toimintamallin kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysKotihoitoTyöhyvinvointiKotihoidon työn tekemisen toimintamallissa tarkoituksena on luoda toimivat, yhteiset käytännöt kotihoidon toiminnan ohjaukselle, käyntien suunnittelulle ja toteutukselle. Uudessa toimintamallissa työnjakajat jakavat asiakaskäynnit optimointiohjelman Ratkaisu-toimintoa käyttäen.
- AsiasanatTyöhyvinvointiVammaistyö
Vallaton toimintamalli, pitää sisällään työkaluja vammaispalveluiden työntekijöiden ja esihenkilöiden työhyvinvoinnin tueksi. Työkaluja on sekä työntekijä-, yksikkö- että organisaatiotasolle. Työkalut on kehitetty Vallaton vammaistyö -hankkeessa.
- AsiasanatTyöhyvinvointi
Veto- ja pitovoimaisen työnantajan on tärkeää tunnistaa hyvinvointialueen paikkakuntakuntakohtaiset eroavaisuudet ja tarpeet niin potilaiden kuin työntekijöidenkin näkökulmasta.