Digipolku on tarkoitettu T2D sairastaville digitaitoisille Kanta-Hämeen asiakkaille. Se on tuotettu omavointisovelluksella, joka sisältää lähetteet, kontaktit ammattilaiseen, omahoidon sekä muistutteet seuraavista tapahtumista ja kontakteista.
Haku
2048 hakutulosta
Haku
- AsiasanatRRPDigitaaliset palvelutDiabetesOmahoitoProsessien kehittäminen
- AsiasanatTyönjakoHenkilöstöressurssit ja osaaminen
Toimintamallin perusidea on selkeyttää eri ammattiryhmien (lähihoitajat, sairaanhoitajat, fysioterapeutit) roolit ja vastuut ikääntyneiden palveluissa.
Lääkkeenmäärämishoitajan työnkuva näkyväksi ja paremmin hyödynnettäväksi Lapin Hyvinvointialueella
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenSairaanhoitohoidon jatkuvuusTyönjakoAsiakastyöLMEP- hoitajien tehtävänkuva, joka palvelee asiakkaita ja heidän tarpeitaan sekä mahdollistaa hoidon jatkuvuuden LMEP-hoitajan vastaanotolla.
- AsiasanatTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenYhteistyö
Pelisääntömalli on työyhteisön yhteinen tapa sopia, noudattaa ja kehittää arjen toiminta- ja työtapoja. Sen tavoitteena ja tarkoituksena on tehdä näkyväksi vastuut ja toimintakäytänteet, jotka koko työyhteisö tietää, joihin koko työyhteisön jäsenet sitoutuvat.
- AsiasanatAvosairaanhoitoTyönjako
Lääkkeenmääräämishoitaja kiirevastaanotolla
- AsiasanatRRPAsiakas- ja palveluohjausElintavatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Elintapaohjauksen kehittämistä ja yhtenäistämistä lähdettiin toteuttamaan monitasoisesti kohdentaen toimia niin ammattilaisiin, esihenkilöihin kuin asiakkaisiinkin.
Ratkaisutoimet:
- AsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminen
Digimentori opastaa kollegoitaan organisaation digitaalisten palvelujen ja järjestelmien käytössä sekä tarvittaessa myös perustason tietoteknisissä haasteissa, oman osaamisensa puitteissa.
Tiimityöskentely teho- ja valvontaosastolla
ToimintamalliAsiasanatTiimityöVuorovaikutusToimintamallissa hoitajat sitoutetaan omissa tiimeissään jaksottamaan päivänsä, työnsä ja taukonsa yhdessä muiden tiimiläisten kanssa.
Hyvä työkäyttäytyminen teho- ja valvontaosastolla
ToimintamalliAsiasanatYhteisöllisyysVuorovaikutusYhdessä työyhteisönä hyvän työkäyttäytymisen ohjeistuksen luominen sekä siihen sitoutuminen.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminenOsallisuusRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
- Tarjotaan ajantasaista tietoa ja ohjeita digipalveluiden käytöstä. Tarjotaan yhteydenottokanava lisätietojen ja lisäohjeiden saamiseksi.
- Kuunnellaan tuen tarvitsijan asia hänen ottaessaan yhteyttä. Kartoitetaan tilanne. Tunnistetaan tuen tarve. Arvioidaan tukea tarjoava taho.