Haku

698 hakutulosta

Haku

  • Sosiaalihuollon työllistymistä tukeva palvelupolku/Etelä-Pohjanmaa

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Aikuissosiaalityö
    Kuntouttava työtoiminta
    Kehitysvammaisuus

    Sosiaalihuollon työllistymistä tukevan palvelukokonaisuuden ja yhdyspintojen nykytilaa on käyty paljon läpi kehittämistyön tukena toimivissa erilaisissa työryhmissä. Toimintaympäristön muutos asettaa yhdyspinnassa tehtävälle työlle haasteita, mutta sitäkin enemmän mahdollisuuksia.

  • Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus/Etelä-Pohjanmaa

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Osatyökykyisyys
    Työkyky

    Laatukriteereihin perustuvan tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen toimintamalli on mallinnettu pilotin pohjalta koskemaan koko Etelä-Pohjanmaan maakuntaa.

  • Asiakasvastaavamalli / Etelä-Pohjanmaa

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Asiakastyö
    Osatyökykyisyys
    Monialaisuus
    Palvelupolku

     

    ALUEELLISET TYÖKYVYN TUEN TIIMIT

    Asiakasvastaavan rooli ja toimenkuva

  • Alihankintamalli/Etelä-Pohjanmaa

    Toimintamalli
    Toimintakyky
    Vammaispalvelut

    Perinteisen alihankintamallin muuttaminen ryhmätyösopimukseksi. Toimintakeskuksessa tehtävä perinteinen alihankintatyö muutettaisiin työsuhteiseksi siten, että yritys tilaa työn (toimintakeskukselta) ja työ suoritetaan palkkasuhteisena.

  • Omaolo osana elintapaohjausta

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Terveyden edistäminen
    Perusterveydenhuolto
    Digitaaliset palvelut

    Yli 18 vuotias kymenlaaksolainen tekee terveystarkastuksen Omaolossa ja ohjautuu saamansa arvion mukaan joko elintapaohjauksen tai vastaanottopalveluiden palvelupolulle.

    Kts liitteenä olevat kuvat.

  • Työkyvyn arviointi työttömien terveystarkastuksessa

    Toimintamalli
    Työkyky
    Terveyspalvelut
    Työttömyys
    Osatyökykyisyys

    Työttömien terveystarkastuksissa arvioidaan työnVahvaksi-hankkeen rooli mallin kehittäisessä.akijoiden terveyttä ja työkykyä. Työkyvyn arvioinnin tarpeen tunnistamiselle tulee olla organisaatiossa selkeät käytänteet.

  • Hyvinvointiryhmä osatyökykyisille

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys

    Työikäinen osatyökykyinen henkilö asioi Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hankkeessa ja keskusteluissa todetaan työkyvyn tuen tarvetta. Asiakas ohjataan ryhmätoimintaan.

  • Vertaistukiryhmä osatyökykyisille

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Vertaistuki
    Ryhmätoiminta
    Green care
    Mielenterveys

    Osatyökykyisten vertaistukiryhmä on järjestetty Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hankkeen ryhmätoimintana. Ryhmän perustamiselle on ilmennyt tarve asiakkaiden keskuudesta.

  • KOHTI teknologiamyönteisyyttä - Kotona asumista tukevan teknologian hyödyntämisen valmennuskokonaisuus

    Toimintamalli
    Ammattikorkeakoulu
    Koulutuspalvelut
    Hyvinvointiteknologia
    Johtaminen
    Työhyvinvointi

    Valmennuskokonaisuuden taustateoriana käytettiin sekä teknologian hyväksymisen TAM - mallia (Technology Acceptance Model), että UTAUT - mallia (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology).

  • Assun jäljillä

    Toimintamalli
    Monialaisuus
    Mielenterveyspalvelut
    Aikuissosiaalityö

    Otetaan käyttöön kaikille työikäisille mielenterveyspalvelun asiakkaille THL:n rakeenteellinen asiakassuunnitelma. Tämän pohjalta tehdään lain ja säädösten vaatimat kirjaukset sosiaalihuollon asiakastietojärjestelmään.