Käsittelyprosessin kuvaus, kun ikääntyneiden palveluissa vastaanotetaan ilmoitus tai yhteydenotto sosiaalihuollosta vastaavaan viranomaiseen. (Liitteenä prosessikuvaus) Tehty koko prosessiin liittyvä työohje sekä prosessin vaiheisiin työntekijän tarvitsemia tarkempia ohjeita.
Haku
831 hakutulosta
Haku
Ikääntyneiden huoli-ilmoitusprosessin uudistaminen, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausIkääntyminenProsessien kehittäminenRRPIkäihmisten perhehoitajaksi Pohjois-Savon hyvinvointialueelle, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPerhehoitoProsessien kehittäminenRRPKeskitetty, hyvinvointialueen perhehoidon koordinaattorin toimesta tapahtuva perhehoidon valmennuksiin ohjautuminen selkiyttää ja yhdenmukaistaa toimintatapaa perhehoitajaksi hakeutumiseen ja perhehoitajaksi valmentautumiseen. Valmennuksiin ohjautuminen helpottaa perhehoitajuudesta kiinnostu
Toimeksiantosuhteisten perhekotien turvallisuuden arviointi, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPelastustoimiPerhehoitoProsessien kehittäminenRRPTurvallisuusPohjois-Savon pelastuslaitoksen viranomaisten ja hyvinvointialueen toimeksiantosuhteisen perhehoidon työntekijöiden yhteistyönä on laadittu perhekotien turvallisuuden toimintamalli ja arviointilomake, jossa yhtenä merkittävänä osana huomioidaan paloturvallisuus.
Työttömän terveystarkastuksen toimintamalli, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPitkäaikaistyöttömyysRRPProsessien kehittäminenOhjautuminen terveystarkastukseen:
Vastuulääkäripalvelu ikääntyneiden asumispalveluyksiköissä, Pohjois-Karjalan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsumispalvelutIkääntyminenMoniammatillisuusProsessien kehittäminenRRPFCG:n vuonna 2022 tekemän nykytila-analyysin mukaan ikääntyneiden palvelujen suurin haaste oli terveysasemien lääkäripulasta johtuva liian pieni lääkäriresurssi.
Lähihoitajan ja monipalvelutyöntekijän työnjakopilotti ikääntyneiden asumispalveluyksiköissä
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoProsessien kehittäminenHenkilöstöresurssit ja osaaminenTyöhyvinvointiHankkeessa tehtiin selvitys asumispalveluiden välillisten työtehtävien nykytilasta. Pilottiyksiköissä tunnistettiin välilliset työtehtävät, havainnoitiin niiden toteutusta ja mitattiin työaikaa kellottamalla.
Varhainen tuki ja nepsypalvelupolku ml. saamenkieliset ja kulttuurinmukaiset palvelut, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausMoniammatillisuusYhteiskehittäminenRRPProsessien kehittäminenNepsypalvelupolun virallinen nimi on ”Varhainen tuki ja nepsypalvelupolku”. Jo nimi itsessään kuvastaa palvelupolun kahta vahvaa kokonaisuutta, jotka tukevat toisiaan; varhainen tuki ja tutkimuksiin ohjautuminen.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä työ
Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä.
Ammattilaisen osaamisen vahvistaminen saamenkielisissä ja kulttuurinmukaisissa palveluissa, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenOsaaminenMielenterveysVähemmistötOsaamisen vahvistamisen kokonaisuudella lisätään Lapin hyvinvointialueen suomen- ja saamenkielisten sote- ammattilaisten neurokirjon, mielenterveys- ja päihde- ja riippuvuusosaamista, mikä vaikuttaa osaltaan asiakkaiden ja potilaiden tuen, palvelun ja hoidon tarpeen arviointiin, näid
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysAsiakasosallisuusProsessien kehittäminen
Toimintamallin tarkoitus ja tavoite