Pelisääntömalli on työyhteisön yhteinen tapa sopia, noudattaa ja kehittää arjen toiminta- ja työtapoja. Sen tavoitteena ja tarkoituksena on tehdä näkyväksi vastuut ja toimintakäytänteet, jotka koko työyhteisö tietää, joihin koko työyhteisön jäsenet sitoutuvat.
Haku
249 hakutulosta
Haku
- AsiasanatTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenYhteistyö
- AsiasanatRRPKuntoutusDigitaaliset palvelutYhteistyö
Toimintamalli käynnistyi pilottina 17.3.2025 ja kestoksi määriteltiin kuusi kuukautta, 17.9.2025 saakka. Toimintamallissa tuki- ja liikuntaelinoireinen asiakas voidaan ohjata fysioterapeutin lähivastaanotolle myös kiireettömissä tilanteissa.
Kiireettömät tuki- ja liikuntaelinoirearviot kuntoutuspalveluissa, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPKuntoutusDigitaaliset palvelutYhteistyöOirearvioiden käynnistyessä alueella oli käytössä Omaolo-palvelu. Alkuperäisessä toimintamallissa asiakas täyttää Omaolo-sovelluksessa alaselän, polven tai olkapään oirearvion.
Asiakkaan ohjaaminen fysioterapeutin hoidon tarpeen arvioon puhelinkontaktista, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPKuntoutusYhteistyöAsiakkaan soittaessa tuki- ja liikuntaelinoireista terveysasemien ajanvaraukseen, hänet ohjataan soveltuvissa tilanteissa fysioterapeutin hoidon tarpeen arvioon. Fysioterapeutin kautta asiakas saa etä- tai lähivastaanottoajan tai puhelimitse ohjausta vaivoihinsa.
Asiakkaan ohjaaminen fysioterapeutin hoidon tarpeen arvioon chat-kontaktista , Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPKuntoutusDigitaaliset palvelutYhteistyöKuntoutuksen chatin aukioloajat laajenivat uuden asiointialustan käyttöönoton myötä. Chat on avoinna arkisin klo 9-15. Samalla 1/25 käynnistettiin yhteistyö uutena aloittaneen terveysasema-chatin kanssa.
Julkisten toimijoiden järjestöyhteistyö Hyte-neuvotteluiden teemana, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatJärjestötHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointialueYhteistyöRRPJulkisten toimijoiden järjestöyhteistyön HYTE-neuvotteluita valmistelevassa työryhmässä oli mukana hyvinvointialueen, kuntien ja järjestöjen edustus. Yhdessä täsmennettiin neuvotteluiden tavoitteita, kohderyhmää, ohjelmarunkoa.
- AsiasanatTyöhyvinvointiProsessien kehittäminenYhteistyö
Yhteistyön jatkuva kehittäminen ja integroiminen osaksi lähipalvelusairaalan työkulttuuria.
Mielenterveys-, päihde- ja vastaanottopalveluiden väliset konsultaatiomallit, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenYhteistyöMielenterveyspalvelutPerustason mielenterveyspalvelutSelkeät konsultaatiomallit vastaanottopalveluiden ja miepän välille niin hoitajien ja lääkäreiden keskinäiseen konsultaatioon kuin myös hoitaja-lääkärikonsultaatioon.
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysYhteistyöRRPProsessien kehittäminen
Toimintamallia varten luodussa kyselyssä kysytään vastaajan taustatietoina palvelulinja, hänen työssään ajankohtaiset yhteistyökumppanit hyvinvointialueen lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelujärjestelmässä sekä hänen käyttämänsä asiakaslähtöisen yhdyspintatyöskentelyn muodot.
Pakka-toimintamallin edistäminen Kanta-Hämeessä, Kanta-Hämeen hyvinvointialue (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatEhkäisevä päihdetyöRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenYhteistyöKanta-Hämeen kunnissa on otettu käyttöön Pakka-toimintamallia mukaisia toimia alkoholi-, nikotiinituotteiden käytön ja rahapelihaittojen ehkäisyssä