Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista on Pirkanmaan hyvinvointialueella kehitetty määrittämällä sen sisältö sekä muodostamalla viitekehys ja kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytila Pirkanmaalla.
Haku
2045 hakutulosta
Haku
Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöhallintoHenkilöstöressurssit ja osaaminenTietojohtaminenJohtaminenProsessien kehittäminen- AsiasanatAsiakastyöPsykososiaalinen tukiOmahoito
Yksinäisyystyö on kehitetty yhdessä yksinäisyyttä kokevien kanssa. Se on tieteelliseen tietoon pohjautuva lyhytkestoinen ja toimiva viiden keskustelutapaamisen ja työkirjatyöskentelyn yksilöllinen apu yksinäisyyteen.
- AsiasanatElämänlaatuArviointi ja tiedonkeruuIntegraatio
MUN ELÄMÄ -menetelmä koostuu visuaalisesta 3X10D™ Elämänpyörästä sekä 3X10D™ Kyselystä. Menetelmän avulla on mahdollista saada kokonaisvaltainen käsitys nuoren elämäntilanteesta ja hänen tulevaisuuden toiveistaan.
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysIntegraatioMonialaisuusDigitaaliset palvelut
Vastuutyöntekijä-vastuuasiakkuus
KokoNainen-opassarja, näkökulmia ja työvälineitä naiseuden huomioimiseen osana päihteistä toipumista
ToimintamalliAsiasanatPäihteet ja riippuvuudetVertaistukiRyhmätoimintaMenetelmäKokoNainen-työote on yksi tapa tai ajatusmalli lähestyä naisten päihdehaittoja ja naisten kokonaisvaltaista toipumista.
Järjestöjen ja maakunnan yhteistyörakenne
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusJärjestötMaakunnatKunnatJärjestöt ja yhdistykset ovat keskeisiä toimijoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä sekä palvelujen tuotannossa.
Muistimatka
ToimintamalliAsiasanatMuistisairaudetVanhuspalvelutAsiakas- ja palveluohjausArviointi ja tiedonkeruuKartoittaminen ja ymmärryksen tuottaminenMuistimatka on Suomen Muistiasiantuntijat ry:n Lupa puhua - hankkeen kehittämä, positiivista yhteistyön ilmapiiriä edistävä puheeksi ottamisen työkalu.
Tuettu keikkatyö - askel kohti työelämää
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysOsallisuusEhkäisevä työTyöllistyminenYhdenvertaisuusTuetussa keikkatyössä toimijoina ovat keikkatyöhön haluava henkilö, keikkatyötä tilaava työnantaja ja työvalmentaja, joka tukee keikalle haluavaa henkilöä koko prosessin ajan.
- AsiasanatOsallisuusSaavutettavuusIkääntyminenKulttuuripalvelut
Ajatushetki / Minnestimmen -opastuksen keskiössä on oppaan ohjaama keskustelu.
- AsiasanatEhkäisevä päihdetyö
HuuMa-konsepti on yhdessä nuorten, yhteisöjen ja asiantuntijoiden kanssa laadittu ymmärrys siitä, kuinka oikeaa ja nuoren elämismaailman näkökulmasta merkityksellistä tietoa ymmärtämällä ja yhdessä toimimalla voidaan tehdä vaikuttavampaa edistävää ja ehkäisevää työtä lasten ja nuorten