Haku

115 hakutulosta

Haku

  • Työkyvyn arviointi työttömien terveystarkastuksessa

    Toimintamalli
    Työkyky
    Terveyspalvelut
    Työttömyys
    Osatyökykyisyys

    Työttömien terveystarkastuksissa arvioidaan työnVahvaksi-hankkeen rooli mallin kehittäisessä.akijoiden terveyttä ja työkykyä. Työkyvyn arvioinnin tarpeen tunnistamiselle tulee olla organisaatiossa selkeät käytänteet.

  • Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hanke, Pudasjärvi

    Kokonaisuus
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Yhteistyö
    Työllistyminen
    Pitkäaikaistyöttömyys

    Vahvaksi – osatyökyisten työllistäminen hankkeessa on luotu uusia paikallisia, ennaltaehkäiseviä hyvinvointi- ja työllisyyspalveluketjuja erityisesti osatyökykyisten osaamisen ja työkyvyn tunnistamiseen ja vahvistamiseen sekä polkuja kohti työelämää.

  • Hyvinvointiryhmä osatyökykyisille

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys

    Työikäinen osatyökykyinen henkilö asioi Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hankkeessa ja keskusteluissa todetaan työkyvyn tuen tarvetta. Asiakas ohjataan ryhmätoimintaan.

  • Vertaistukiryhmä osatyökykyisille

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Vertaistuki
    Ryhmätoiminta
    Green care
    Mielenterveys

    Osatyökykyisten vertaistukiryhmä on järjestetty Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hankkeen ryhmätoimintana. Ryhmän perustamiselle on ilmennyt tarve asiakkaiden keskuudesta.

  • Osatyökykyisten työttömien ja pitkäaikaistyöttömien palvelujärjestelmän kehittäminen Pietarsaaren seudulla

    Kokonaisuus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus

    Työkykyohjelman mukainen työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden juurruttaminen Pohjanmaan Hyvinvointialueelle.

    Työkykyohjelma on osa hallitusohjelmaa, ja sosiaali- ja terveysministeriö toteuttaa sen yhdessä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa vuosina 2019 - 2023.

  • Alihankintamalli / Työkykyä Satakuntaan

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Työllistyminen
    Työhönvalmennus
    Kehitysvammaisuus

    Tavoitteena oli selvittää alihankintamallin käyttöönoton mahdollisuudet Satakunnassa, jossa työhönvalmennus on järjestetty paikkakuntakohtaisesti ja hyvin niukoin resursseihin.

  • Prosessilähtöinen matalan kynnyksen aktivoiva valmennus työikäisille

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus
    Työttömyys
    Yhteiskehittäminen
    Hyvinvointi

    Prosessilähtöisen aktivoivan valmennuksen toimintamallin avulla tarjotaan konkreettista arjen tukea ja rinnalla kulkijuutta matalan kynnyksen palvelussa kolmannella sektorilla.

  • Tuettu keikkatyö – Askel kohti työelämää

    Artikkeli
    Osaaminen
    Osatyökykyisyys
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Työttömyys

    Osatyökykyisten työllistymiseen on monia keinoja, mutta valikoimasta on puuttunut matalan kynnyksen mahdollisuus tehdä keikkamaisia töitä.

  • Tuettu keikkatyö - askel kohti työelämää

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus
    Ehkäisevä työ
    Työllistyminen
    Yhdenvertaisuus

    Tuetussa keikkatyössä toimijoina ovat keikkatyöhön haluava henkilö, keikkatyötä tilaava työnantaja ja työvalmentaja, joka tukee keikalle haluavaa henkilöä koko prosessin ajan. 

  • MunDuuni- toimintamalli. Kehitetty vammaisten ja pitkäaikaissairaiden henkilöiden yrittäjyyden edistämisen Yritystä!-hankkeessa.

    Toimintamalli
    Vammaisuus
    Osatyökykyisyys
    Työllisyys
    Osallisuus
    Vammaispalvelut

    MunDuuni toimintamalli on kehitetty Yritystä!-hankkeessa. Toimintamalli sisältää vammaisten henkilöiden yrityksen perustamiseen liittyvän ohjausprosessin. Mitä kaikkea vammaisen henkilön pitää tietää ja kannattaa huomioida perustaessaan yritystä.