Asetuksen (338/2011) mukaisten lasten suun terveyden määräaikaistarkastusten toteuttamiseen kehitettiin osana Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanketta uusi toimintamalli.
Haku
268 hakutulosta
Haku
Monihuonemalli suun terveyden määräaikaistarkastuksiin
ToimintamalliAsiasanatSuun terveydenhuoltoHoitotakuuTerveyden edistäminenYhteistyöTiimityö- AsiasanatYhteistyöHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP
Arviointivälineen perusideana on tarjota monitoimijaiselle yhteistyölle konkreettinen ja systemaattinen työkalu, joka tukee hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden (HYTETU) tavoitteiden saavuttamista.
- AsiasanatPotilasturvallisuusTurvallisuusPsykososiaalinen tukiYhteistyö
Tavoitellun muutoksen saavuttamiseksi tarvitaan pitkäjänteistä sitoutumista sekä johdon että henkilöstön tasolla. Koulutuksen sisältöjä tulee soveltaa osaksi arjen toimintaa, ja turvallisuuskäytännöt on juurrutettava organisaation rakenteisiin.
- AsiasanatTiede ja tutkimusHyvinvointialueDigitaaliset palvelutYhteistyöOppilaitokset
Tarkoitus on yhdistää ja vahvistaa monitieteellistä yhteistyötä eri ammattilaisten, tutkijoiden ja opiskelijoiden välillä digitaalisen TiedePiste-alustan avulla.
Päihdesairaanhoitajan konsultaatio chat ammattilaisille
ToimintamalliAsiasanatPäihdepalvelutMoniammatillisuusPäihteet ja riippuvuudetYhteistyöTerveydenhuollon ammattilaisille suunnattu päihdesairaanhoitajan konsultaatio chat-palvelussa.
Työyhteisön pelisäännöt kirurgian vuodeosastolle
ToimintamalliAsiasanatErikoissairaanhoitoTyöhyvinvointiYhteistyöTyöilmapiiriä, työhyvinvointia ja potilasturvallisuutta parannettiin luomalla työyhteisöön yhteiset pelisäännöt, joita kaikki sitoutuisivat noudattamaan.
Parityöskentely kirurgian vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoYhteistyöTyöhyvinvointiOsaaminenParityöskentelyssä ajatuksena on, että uusi työntekijä saa työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta oman osaamisensa mukaan turvallisesti jo työskentelyn alkuvaiheista lähtien. Kokeneempi työntekijä on uuden tukena ja apuna.
- AsiasanatLainsäädäntöYhteistyöYhteisöllisyysTyönjako
Yhteiset toteutettavissa olevat pelisäännöt ohjaavat tasavertaisesti jokaisen roolia ja työtä. Yhteisten pelisääntöjen noudattamatta jättäminen johtaa jatkotoimenpiteisiin, jolloin siitä saadaan tuki myös esimiestyöhön.
Työkyvyn tuen toimintamalli osatyökykyisille, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue POHDE
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTyökykyTyöllistyminenMonialaisuusYhteistyöHyvinvointialueelle luodaan yhtenäinen ja selkeä työkyvyn tuen toimintamalli ja monialainen palvelukokonaisuus, jota koordinoidaan. Toimintamallin mukaista toimintaa seurataan, arvioidaan ja kehitetään. Toimintamallin lähtökohtina ovat seuraavat asiat:
- AsiasanatYhteistyöYhteisöllisyysTiedonhallintaKotihoito
Perusideana on työyhteisön yhteinen tiimi Teamsiin, josta löytyy kootusti keskeisimmät työhön liittyvät asiat, esimerkiksi viikkoviestit (tiedotteet), yleiset toimintaohjeet, työvuorotoiveet, lomalistat. Jokaisella tiimillä on lisäksi omat kansionsa tiimin yhteisille asioille.