Muutetaan työskentelytapoja niin, että hoidon saatavuutta kyetään parantamaan.
Haku
Haku
- AsiasanatErikoissairaanhoitoLaatutyöRRPYhteiskehittäminenProsessien kehittäminen
Sote-keskuksen sosiaaliohjaus
ToimintamalliAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetPerusterveydenhuoltoAsiakas- ja palveluohjausSosiaalihuoltoEnnaltaehkäisySote-keskuksen sosiaaliohjauksen pilotti alkoi kesäkuussa 2022 Asikkalan, Hollolan ja Padasjoen sote-keskuksissa. Sote-keskuksen sosiaaliohjaus on tarkoitettu kaikille alle 65-vuotiaille sote-keskuksen asiakkaille.
Psykososiaalisten menetelmien käyttöönotto- ja koordinaatiomalli, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenRRPTavoitteena oli luoda pysyvä käyttöönotto- ja koordinaatiomalli IPC- ja Cool Kids -menetelmille, mutta myös kaikille muille lasten ja nuorten sote-palveluissa käytössä oleville psykososiaalisille menetelmille.
Sote-keskus päihdesairaanhoitaja Hoidon jatkuvuusmallissa / RRP2, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPPäihdepalvelutSosiaali- ja terveyskeskuksetMielenterveyspalvelutProsessien kehittäminenSote-keskus päihdesairaanhoitaja –pilotti RRP2 v. 2024
Pilotissa jalkautetaan päihde- ja riippuvuuspalveluista päihdesairaanhoitaja per sote-keskus kahteen suurimpaan sote-keskukseen Oulussa eli Kontinkaalle ja Tuiraan. Päihdepäivystys toimi rinnalla.Kotihoidon etähoiva
ToimintamalliAsiasanatEtäpalveluKotihoitoEtähoivan soveltuvuus asiakkaalle arvioidaan kotikäynnillä. Asiakkaalle ehdotetaan etähoivaa ja häneltä pyydetään siihen kirjallinen suostumus. Kotikäynnin yhteydessä esitellään etähoivassa käytettävä tablet-tietokone ja tehdään harjoitussoitto (videopuhelu).
Itsemurhien ehkäisykeskus (MIELI ry)
ToimintamalliAsiasanatItsemurhien ehkäisyMielenterveysKriisityöJärjestötPsykososiaalinen tukiLinity- malli on yksilöllinen interventio, joka on tarkoitettu itsemurhaa yrittäneille henkilöille. Malli sisältää 3-4 tapaamiskertaa ja kirjeseurannan.
Vastuuntuntoinen työntekijä
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTyöllistyminenVastuullisuus syntyy vuorovaikutuksessa, jossa sekä työnantaja että työntekijä hoitavat omat työnsä hyvin. Ensivaikutelma on tärkeä, mutta luottamus rakentuu vähitellen, "vuorovedoin" ja ajan kanssa.
Sateenkaarisenioreiden kohtaaminen (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatIkääntyminenKohtaaminenRRPProsessien kehittäminenVähemmistötToimintamalli tarjoaa käytännönläheisen oppaan ammattilaisille sateenkaarisenioreiden sensitiiviseen kohtaamiseen.
Suun terveyden määräaikaistarkastukset monihuonemallilla -pilotti, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatSuun terveydenhuoltoHoitotakuuTerveyden edistäminenYhteistyöRRPAsetuksen (338/2011) mukaisten lasten suun terveyden määräaikaistarkastusten toteuttamiseen kehitettiin osana Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanketta uusi toimintamalli.
Sateenkaarihistorian kuukausi (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatIkääntyminenVähemmistötRRPProsessien kehittäminenSateenkaarihistorian kuukaudessa mahdollistetaan eri taustoista tulevien ihmisten kohtaaminen muistelun ja taiteen keinoin. Ohjelmisto koostuu sateenkaarevien elämäkertatarinoista, sateenkaarevan muistelulaukun muistelutyöpajoista sekä yhteislauluista.