Haku

2118 hakutulosta

Haku

  • Osallistu Hyvä käytäntö 2022 -kilpailuun

    Artikkeli
    Innovaatiot
    Palkinnot
    Sosiaaliala

    Oletko sinä ideoinut sosiaalialan hyvän työkäytännön? Ilmoittaudu siinä tapauksessa mukaan Talentian Hyvä käytäntö 2022-kilpailuun!

  • Kotihoidon tietojohtaminen ja sen hyödyntäminen omavalvonnan seurannan tukena

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen

    Ikäystävällinen Lappi -hankkeessa on suunniteltu lähijohtajan työn avuksi tietojohtamisen työpöytää ja kehitetty siihen liittyvä toimintamalli. Toimintamallin perusidea on kuvata tietojohtamisen työpöydän käyttö johtamisen tukena ja apuna.

  • Pitkäaikaissairauksien hoidon päävaiheet, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Pitkäaikaissairaat
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    Toimintamallin tarkoituksena on kuvata pitkäaikaissairauksien hoidon päävaiheet aikuisasiakkaille. Lisäksi on tehty erillinen versio ammattilaisten käyttöön, jota hyödynnetään Keusoten sairauskohtaisten hoitopolkujen suunnittelussa ja kehittämisessä sekä ammattilaisten perehdytyksen tukena.

  • Vapaaehtoiset asiointitukihenkilöt – tukea viranomais- ja palveluasiointiin!

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Yhdenvertaisuus
    Saavutettavuus
    Tukihenkilötoiminta
    Matalan kynnyksen palvelu

    Toimintamallin ydin on koulutettujen vapaaehtoisten asiointitukihenkilöiden tarjoaminen haavoittuvassa asemassa oleville henkilöille viranomais- ja palveluasioinneissa.

  • Kaikukortti Etelä - Karjala, Etelä-Karjalan HVA (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    Kulttuurihyvinvointi
    Yhdenvertaisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    RRP

    Kehittämistyöllä vastataan tarpeeseen, jossa Kaikukorttia on voitu jakaa vain Imatran ja Lappeenrannan kuntien tiukassa taloudellisessa tilanteessa oleville asukkaille. Kaikukorttiverkosto halutaan laajentaa kattamaan koko Etelä - Karjala.

  • Luovat menetelmät osaksi nuorten palvelukokonaisuutta

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Ryhmätoiminta
    Sosiaalinen kuntoutus
    Kuntouttava työtoiminta
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Luovien menetelmien avulla voi ottaa etäisyyttä arjesta ja vaihtaa kokemuksia vaikeistakin asioista. Luovien menetelmien avulla voidaan lisätä itsetuntemusta ja vahvistaa vuorovaikutustaitoja.

    TÄMÄ TOIMINTAMALLI ON OSALLISUUDEN PALANEN

  • POSOTE20: Vastuutyöntekijämalli

    Toimintamalli
    Asiakaslähtöisyys
    Asiakasosallisuus
    Monialaisuus

    Vastuutyöntekijä on monialaisesta tiimistä nimetty ammattihenkilö, jonka tehtävänä on pitää asiakkaaseen sovitusti yhteyttä, seurata jatkosuunnitelman toteutumista, huolehtia tiedonkulusta verkostolle ja järjestää tarvittaessa seurantatapaaminen.

  • Arjen toimintakykyä edistävä toiminta, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1,)

    Toimintamalli
    Toimintakyky
    Ikääntyminen
    Kuntoutus
    Prosessien kehittäminen
    RRP

    Tarkoituksena on aktivoida keskusteluun työntekijöiden ja työyhteisön arjen toimintakykyä edistävän toiminnan toteuttamisesta.

  • OmaTuki - Omat voimavarat näkyviksi uusilla menetelmillä -hanke

    Kokonaisuus
    Hyvinvointi
    Menetelmä
    Osatyökykyisyys
    Ryhmätoiminta
    Työttömyys

    OmaTuki-hankkeessa edistettiin osatyökykyisten, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien hyvinvointia sekä työ- ja toimintakykyä tukemalla heidän voimavarojaan ja osallisuuttaan siten, että he jaksavat lähteä koulutus- ja/tai työelämäpolulle.

  • POSOTE20: Kokemusosaajat Pohjois-Savon hyvinvointialueella

    Toimintamalli
    Asiakasosallisuus
    Kokemusasiantuntijuus
    Kokemustieto

    Pohjois-Savon hyvinvointialueen kokemusosaaja -mallissa kuvattu kokemusosaajien erilaiset nimikkeet ja tehtäväkentät, mistä kokemusosaajia tällä hetkellä löytää, toimeksiannon ja sopimuksen valmistelemisen vastuuhenkilöt, sekä palkkion maksun ohjeet.