Haku

2659 hakutulosta

Haku

  • Vammaissosiaalityön organisoituminen Pirkanmaan hyvinvointialueella, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen
    RRP

    Vammaissosiaalityö Pirkanmaan hyvinvointialueella organisoitiin uudelleen vuoden 2024 aikana. Vammaissosiaalityössä oli tunnistettu tarve toiminnan uudelleen organisoimiselle toimintakäytänteiden yhtenäistämiseksi sekä työmäärän jakamiseksi tasaisemmin.

  • JärjestöSotehanke 113, Varsinais-Suomi

    Kokonaisuus
    Verkostot
    Yhteistyö

    Hankkeen tarkoituksena oli vahvistaa sote-järjestöjen roolia osana Varsinais-Suomen sote-aluetta ja turvata kansalaisjärjestötoiminnan edellytyksiä peruskuntatasolla. Hankkeessa on lisätty järjestöjen yhteistyötä ja muutosvalmiutta uudessa maakunnassa sekä tulevalla sote-alueella.

  • Etädiagnostiikkalaitteiden käyttö muistipoliklinikalla, Etelä-Karjalan hyvinvointialue (RRP, P4, I4)

    Toimintamalli
    Muistisairaudet
    Etäpalvelu
    Digitaaliset palvelut
    RRP

    Toimintamallin tavoitteena oli toteuttaa Ekhvan muistipoliklinikalle palvelua, jossa henkilöstö työskentelee etävastaanottoa ja diagnostiikkaa hyödyntäen, testatulla ja tuotantokäyttöön valmiilla ratkaisukokonaisuuden palvelulla.

  • Alle kouluikäisten lasten suun terveyden edistäminen

    Toimintamalli
    Suun terveydenhuolto
    Ennaltaehkäisy
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Vanhemmuus
    Äitiys- ja lastenpalvelut

    Toimintamallissa yhtenäistetään Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen alle kouluikäisten lasten suunterveyden ennaltaehkäisevä toiminta. Malli sisältää yhteistyön neuvolan kanssa, suun terveydenhuollossa tehtävät tarkastukset sekä kirjalliset ennaltaehkäisevät materiaalit. 

  • Lapsiperheiden palveluohjaus

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Kun jokin asia perheen, lapsen tai nuoren tilanteessa huolettaa, voit olla yhteydessä lapsiperheiden palveluohjaukseen.

  • Työyhteisötaitojen ja yhteistyön kehittäminen, Valkokulta

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Yhteiskehittäminen
    Yhteistyö

    Pelisääntömalli on työyhteisön yhteinen tapa sopia, noudattaa ja kehittää arjen toiminta- ja työtapoja. Sen tavoitteena ja tarkoituksena on tehdä näkyväksi vastuut ja toimintakäytänteet, jotka koko työyhteisö tietää, joihin koko työyhteisön jäsenet sitoutuvat.

  • Akuuttitiimi

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Päihteet ja riippuvuudet

    Akuuttitiimin sairaanhoitajan mielenterveys- ja päihdepalvelut on saatavilla m. alueen Ohjaamoissa viikottain. Nuori voi hakeutua tapaamiseen itse tai hänet voi ohjata palvelun piiriin huoltaja tai ammattilainen. Lähetekäytäntöä ei ole.

  • Kokemusasiantuntijatyöskentely avoterveydenhuollossa

    Toimintamalli
    Kokemusasiantuntijuus
    Asiakasosallisuus
    Mielenterveyspalvelut
    Asiakaslähtöisyys

    Tulevaisuuden sote-keskus -hankkeessa pilotoitiin kokemusasiantuntijatyöskentelyä avoterveydenhuollossa, jossa hankkeessa työskentelevät koulutetut kokemusasiantuntijat tuottivat itsenäisesti yksilövastaanottotoimintaa sekä ryhmätoimintaa:

  • Väkivallankaappaus

    Toimintamalli
    Lähisuhdeväkivalta
    Ehkäisevä työ
    Yhteiskehittäminen

    Tulevaisuuden sotekeskushankkeessa lähisuhdeväkivallan ehkäisyn kehittämisen kokonaisuutta lähestyttiin hanketyössä nousseella idealla käynnistää alueella "väkivallankaappaus".

  • Yhteistyömalli (case manager), Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Asiakaslähtöisyys
    Prosessien kehittäminen
    Monialaisuus
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Yhteisasiakkailla tarkoitetaan paljon palveluja tarvitsevia tai käyttäviä asiakkaita, jotka asioivat monessa eri sosiaali- ja terveydenhuollon palvelussa. Yhteistyömallin avulla tehostetaan ikääntyneiden palvelujen ja muiden sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen yhteistyötä.