Rahoittajat: sosiaalialan kehittämishankkeet ja Lappeenrannan kaupunki, STM
Haku
Haku
Päihdepalvelujen seudullinen kehittäminen – PPS -hanke
ToimintamalliAsiasanatPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä päihdetyöTarkka -hanke
ToimintamalliAsiasanatKartoittaminen ja ymmärryksen tuottaminenRahoittaja:
Hanke saa rahoituksensa KaakkoisSuomen ja Hämeen ELY-keskusten kautta Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta.
Päätavoite:
Päätavoitteena on saada lisätietoa:
Työttömien työkunto
ToimintamalliAsiasanatTyöttömyysKuntouttava työtoimintaTULOKSENA syntyy toimintamalli, jota käytetään hyväksi perustettavassa Etelä-Karjalan työklinikassa ja jossa hyödynnetään projektin aikana syntynyttä yhteistyöverkostoa. Tavoitteena on saada n.
Länsi-Lappeenrannan lähiöuudistus 2002
ToimintamalliAsiasanatAsukasArviointi ja tiedonkeruuRahoittajat: Lappeenrannan kaupunki, sosiaali- ja terveysvirasto
Kuriiri
ToimintamalliAsiasanatKuntouttava työtoimintaYhteisöllisyysLauritsalassa toimii Talkoorinki, jossa mukana olevat työttömät ovat tehneet esimerkiksi siivoustöitä, lumenluotia ja muuta pihatyötä. Työsuoritteesta osallistujat saavat enintään yhdeksän euron palkkion. Tulo on verotonta, eikä vaikuta sosiaalietuuksiin.
Päätavoite:
Aikuissosiaalityön areenat -hanke
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöRahoittajat: Etelä-Suomen Lääninhallitus ja hankekunnat (Lappeenranta, Imatra, Kotka, Kouvola ja Kuusankoski)
Maahanmuuttajan arki
ToimintamalliAsiasanatMaahanmuuttoRahoittajat: ESR – rahoitteinen, Etelä-Suomen läänihallitus
- AsiasanatSosiaalialaVammaistyö
Rahoittajat: Hanke oli osa valtakunnallista sosiaalialan kehittämisohjelmaa, jota rahoitti Etelä-Suomen lääninhallitus kuntaosuuksilla täydennettynä.
Päätavoite:
Päätarkoituksena oli vammaispalvelujen seudullinen kehittäminen.
Kohderyhmä:
- AsiasanatVammaistyö
Rahoittajat: Sosiaali- ja terveysministeriö 75 % ja alueen kunnat 25 %.
- AsiasanatVerkostotAmmatillinen koulutus
Kaakon SOTE-INTO – hankkeen tavoitteena oli edistää kansalaisten itsenäistä suoriutumista, luoda integroidut palveluprosessit ja – rakenteet sosiaali- ja terveydenhuoltoon, vahvistaa henkilöstön osaamista, osallisuutta ja johtamista sekä hillitä sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuskehity