Elokuusta 2024 alkaen kaksi hankekoordinaattoria juurruttaa ja vakiinnuttaa systeemistä toimintamallia ja sen koordinointia, esimerkiksi henkilöstön kouluttamisen (lähikoulutukset ja verkkokurssi), systeemisten tiimien sparrausten, workshopien, kokemusasiantuntijan hyödyntämisen ja konsultoitavie
Haku
2465 hakutulosta
Haku
Systeemisen toimintamallin koordinoinnin vakiinnuttaminen, Varsinais-Suomen hyvinvointialue, (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoRRPLastensuojeluAikuissosiaalityöAsiakasohjautuminen - miepä palveluprosessi
ToimintamalliAsiasanatMielenterveyspalvelutHoidontarvePalvelupolkuAsiakas- ja palveluohjausDigitaaliset palvelutRatkaisun perusidea on se, että asiakkaat ohjautuvat oikea-aikaisesti oikean tasoiseen palveluun ja saavat tarvitsemaansa hoitoa mielenterveys- ja päihdepalveluissa.
Digitaalinen ajanvaraus hampaan tai paikan lohkeama ajalle Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutPerusterveydenhuoltoSuun terveydenhuoltoRRPProsessien kehittäminenDigitaalisen ajanvarauksen kehittäminen kuuluu alueen digistrategiaan ja on asiakkaiden toivotuin digitaalinen palvelu.
Voimaperheet-toimintamallin laajentaminen Etelä-Savossa
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutNeuvolaEnnaltaehkäisyVoimaperheet on toimintamalli, joka on kehitetty neuvolaikäisten lasten käytösongelmien varhaiseen tunnistamiseen ja digitaaliseen, ennaltaehkäisevään hoitoon. Malli on vuosien tutkimus- ja kehittämistyön tulos.
- AsiasanatProsessien kehittäminenRRP
Toimintamalli on kuvattu liitteenä olevassa posterissa.
- AsiasanatProsessien kehittäminenRRP
Pirkanmaan hyvinvointialueella on tehty laaja modernisointi (versiopäivitys) Pirha Paikkahallintapalveluun (ent. AVPH Palveluohjain).
- AsiasanatPalliatiivinen hoito
Kainuun hyvinvointialueella kehitetty ’Parantumattomasti sairaan potilaan palliatiivisen hoidon tunnistaminen ’ – malli on tarkoitettu käytettäväksi kaikissa sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköissä, joissa hoidetaan parantumattomasti sairaita.
Hullut Viikot: uusien toimintatapojen jalkauttamisen ja ammattienvälisen yhteistyön lisäämisen intensiivijakso
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoTiimityöYhteiskehittäminenTerveyskeskuksetHullut viikot -konseptin tarkoitus on tehdä kehittämistyö näkyväksi asema- ja työntekijätasolla sekä luoda intensiivisen koulutuskokonaisuuden avulla työntekijälle kokonaisvaltainen ymmärrys tapahtumassa olevien muutosten taustasyistä ja uusista toimintamalleista.
Sosiaalihuollon kirjaamiskäytäntöjen kehittäminen, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoTietojohtaminenTiedonhallintaRRPVaikuttavuusSosiaalihuollon kirjaamisen kehittäminen ja yhdenmukaisten toimintatapojen saavuttaminen perustuu Pirkanmaan hyvinvointialueen valmistelutyössä valmistuneeseen Tiedon laadun parantamisen hallintamalliin. Kehittämistyössä on luotu hallintamallissa oleviin rakenteisiin sisältöjä.
Farmasian ammattilainen osana moniammatillista toimintamallia avosairaanhoidossa, Keski-Suomen HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatLääkehuoltoMoniammatillisuusSosiaali- ja terveyskeskuksetRRPProsessien kehittäminenTavoitteena on tukea terveysasemien moniammatillisten tiimien muita ammattiryhmiä lääkehoidon ja lääkehuollon asiantuntijana.