Työhön liittyvän tiedon jakaminen ja jalkauttaminen. Resurssien puitteissa kaikkien ei ole mahdollista osallistua jokaiseen koulutukseen, joten vastuualuemallilla, koulutuksen saanut hoitaja jakaa tietoa yksikössä. Koulutuksia voidaan kohdentaa järkevämmin.
Haku
4825 hakutulosta
Haku
Ravitsemusterapiaa etävastaanottona Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutRavitsemusPerusterveydenhuoltoRRPProsessien kehittäminenTavoitteena on kehittää palvelun saavutettavuutta ja tasavertaista palveluun pääsyä asuinpaikasta riippumatta. Ravitsemusterapeutti resurssi alueellamme on niukka, jonka jakaminen alueemme sotekeskuksiin ei ole ollut mahdollista.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutKuntoutusPerusterveydenhuoltoRRPProsessien kehittäminen
Digifysioterapia toimintamallin tavoitteena on, että asiakkaat pääsevät kuntoutuspalveluihin mahdollisimman jouhevasti ja heillä on mahdollisuus digitaalisen asiointiin. Palvelussa oleellista on, että digitaalisia palveluja tarjotaan koko hyvinvointialueen asukkaille yhdenvertaisesti.
Päihde- ja mielenterveyspalveluiden palvelurakenteen kehittäminen, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPäihdepalvelutPerustason mielenterveyspalvelutProsessien kehittäminenPalvelurakenneToimintamallin tavoitteena on siirtää päihde- ja mielenterveyspalveluiden painopistettä varhaisempaan vaiheeseen vahvistamalla palveluihin hakeutumisen reittejä ja nopeuttamalla hoitoon pääsyä.
- AsiasanatRRP
Neljällä kirjastolla (Vaasan, Pietarsaaren, Närpiön ja Kristiinankaupungin kaupunginkirjastot) järjestettiin ADHD-viikko, viikolla 41, joka on kansallinen ADHD-viikko.
Raportointikäytännön kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatViestintäTietojohtaminenTiedonhallintaOsaaminenSelkeä ohje raportointiin, joka kirjattuna joka päivä työnjakolistaan.
Asiakkaan tuottaman toimintakykytiedon hyödyntäminen kuntoutuksen aluepalveluissa, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPFysioterapiaToimintaterapiaPuheterapiaFysioterapian esitietolomake
Hoidon jatkuvuusmalli: Tiimihoitajan (omahoitaja) syventävä perehdytys, Varsinais-Suomen hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenTerveyskeskuksethoidon jatkuvuusomahoitajaHoidon jatkuvuusmalli tuo terveysasemille uuden toimintatavan, jossa tutut ammattilaiset hoitavat tuttuja potilaita moniammatillisen tiimin tuella. Tiimihoitajan rooli hoidon jatkuvuuden turvaajana on keskeinen ja edellyttää uutta osaamista.
Yhteistyön parantaminen työyksikössä
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTiedonhallintaYhteistyöSitoutuminen yhteisiin pelisääntöihin.
Toimintakykyä tukevan teknologian hyödyntäminen kuntoutusyksiköissä, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointiteknologiaDigitaaliset palvelutRRPToimintakykyMoniammatillisuusTavoitteena oli, että teknologiaa hyödynnetään asiakkaan arviointi- ja kuntoutusjaksolla arvioinnissa ja toimintakyvyn tukemisessa. Systematisoidaan ammattilaisten toimintakyvyn arviointia ja toimintakykytiedon hyödyntämistä hoidon ja kuntoutuksen suunnittelussa.