Vastuullisuus syntyy vuorovaikutuksessa, jossa sekä työnantaja että työntekijä hoitavat omat työnsä hyvin. Ensivaikutelma on tärkeä, mutta luottamus rakentuu vähitellen, "vuorovedoin" ja ajan kanssa.
Haku
4908 hakutulosta
Haku
- AsiasanatKunnatSosiaalialaSosiaalipalvelutVammaispalvelutVammaisuus
Osallisuuden mahdollistavia rakenteita ovat asiakkaan todellinen vaikutusmahdollisuus, saavutettava ja ymmärrettävä tieto, toimiva vuorovaikutus ja kommunikaation tuki, luottamuksellinen asiakassuhde, yhteiskehittäminen asiakkaan kanssa, osallistava dokumentointi, organisaation rakenteellinen tuk
Community Living Lab (Yhteisöllisyyden ja osallisuuden Living Lab Asukastila Kivenkolossa)
ToimintamalliAsiasanatInnovaatiotIntegraatioOsallisuusYhteiskehittäminenYhteisöllisyysAsukastila Kivenkolon toiminnalle nähtiin LUVNin aikuissosiaalityössä tarve muuttua yhteisösosiaalityön suuntaan entisestä palveluneuvonnan mallista. Laurea-ammattikorkeakoulu lähti kehittämään aluekehittämisen näkökulmasta yhteisösosiaalityötä yhdessä LUVN:n aikuisosiaalityön kanssa.
Omaishoitajien valmennus - Yhdessä tehty on kaikkien hyöty! Onnistuu sekä Liki että Digi!
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutIkääntyminenOmaishoitoVammaispalvelutYhteistyöLuodaan hyvä ja toimiva tietopaketti omaishoitajille, joka voidaan esitellä LIKI tai DIGi valmennuksena.
Varmistetaan että hoidettavalla on mahdollisuus hoitoon valmennuksen aikana.Mieliluontoon: Mielenhyvinvointia tukeva luontoliikunnan palvelupolku liikuntaneuvontaan
ToimintamalliAsiasanatAsiakastyöHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenLiikuntaLuontoNeuvontaKunnan liikuntaneuvonnasta mieliluontoon-hankkeen tavoitteena on lisätä mielenhyvinvoinnin haasteita kokevien työikäisten luonnossa liikkumista ja sitä kautta edistää heidän hyvinvointiaan ja terveyttään.
Sosiaalisen tarinan käyttö RAI-arvioinnissa
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusKehitysvammaisuusYmmärtäminen ja ymmärretyksi tuleminen ovat RAI-arvioinnin keskiössä
- AsiasanatMoniammatillisuus
Oivaltamisen foorumi tarjoaa arjen tason tietoutta neuropsykiatrisista piirteistä sekä kasvatuksellisen kuntoutuksen menetelmiä ja keinoja nepsypiirteisten lasten, nuorten ja heidän perheidensä parissa työskenteleville ammattilaisille.
- AsiasanatErityistä tukea tarvitseva lapsiHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenMoniammatillisuus
Nepsytori -toimintamallin ideana on lisätä ja vahvistaa varhaiskasvatuksen ja koulun henkilöstön sekä vanhempien tietoa, ymmärrystä ja keinoisuutta kohdata ja ohjata nepsypiirteisiä lapsia ja nuoria eri toimintaympäristöissä.
Palautetietoinen työskentely, FIT-verkosto
KokonaisuusAsiasanatAsiakasosallisuusDialogisuusLaatutyöVaikuttavuusPalautetietoisella työotteella (FIT, Feedback Informed Treatment) tarkoitetaan systemaattisen palautteen käyttämistä osana asiakastyötä sosiaali-ja terveydenhuollon sekä sivistystoimen palveluissa.