Laura Kantanen | Innokylä

Stäng

Laura

Kantanen

Mellersta Finlands välfärdsområde

General models where involved

Hyvä työkäyttäytyminen teho- ja valvontaosastolla

Modell

Yhteisöllisyys

Vuorovaikutus

Mentorointi teho- ja valvontaosastolla

Modell

Mentorointi

Elinikäinen oppiminen

Perehdytyksen kehittäminen teho- ja valvontaosastolla

Modell

Elinikäinen oppiminen

Prosessien kehittäminen

Henkilöstöressurssit ja osaaminen

Tiimityöskentely teho- ja valvontaosastolla

Modell

Tiimityö

Vuorovaikutus

Yhtenäiset vuorovastaavien toimintatavat

Modell

Prosessien kehittäminen

Vuorovaikutus

Programmes where involved

1. Ammatillinen kehittyminen ja osaaminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Yhteiskehittäminen

2. Johtaminen ja esihenkilötyö - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Johtaminen

4. Perehdytys- Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen

6. Työn sisältö, organisointi ja työnjako - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen

7. Työyhteisö ja työkäyttäytyminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen