Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Henkilöstöllä ei ollut samaa tietoa tai tieto oli puutteellista.
Viikkotiedote
Tiivistelmä
Tiedon jakaminen työyhteisössä.
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Toimintaympäristössä tapahtuu paljon muutoksia, joten tiedon jakaminen kaikille samansisältöisenä on tärkeää.
Työkaverit
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Työhyvinvoinnin parantuminen yksikössä.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Esihenkilön lähettäåmä s- posti.
Toimintamallin ydinsisältö
Tiedon jakaminen työyhteisössä.
Toimintamallin aikaansaama muutos
Työhyvinvointi on parantunut.
Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa
Helppo toteuttaa.
Taustatiedot
Maantieteellinen alue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Keski-Suomen hyvinvointialue
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)