Täydennyskoulutusmallit lastensuojelussa ja perhesosiaalityössä

Luotu 29.11.2023
Täydennyskoulutusmallit lastensuojelussa ja perhesosiaalityössä
Täydennyskoulutusmallit lastensuojelussa ja perhesosiaalityössä

Tiivistelmä

Tarkoituksena on parantaa palveluiden laatua ja vaikuttavuutta sekä edistää työntekijöiden osaamista, työssä jaksamista ja pysyvyyttä. Mallin avulla työntekijä hahmottaa paremmin omaa osaamistaan ja voi edetä koulutuspolulla syventämällä erityisosaamistaan.

Täydennyskoulutusmallit ovat avuksi näyttöön perustuvien menetelmien juurruttamisessa ja koulutusten suunnittelussa sekä esihenkilöiden työn tukena. Mallien myötä lastensuojelussa ja perhesosiaalityössä on yhdenmukaiset ja tasavertaiset täydennyskoulutukset henkilöstölle. Täydennyskoulutussuunnitelmien ja mallien kehittäminen ja päivittäminen jatkuu yhä koulutustyöryhmien voimin. 

Kohderyhmä

Ammattilaiset
Organisaatiot

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Prosessikuvaus
Täydennyskoulutusmallin suunnitteluprosessi

Toimintamallin kuvaus

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Täydennyskoulutukset ovat tärkeä keino työntekijän osaamisen kehittämiseen ja jatkuvaan oppimiseen. Näyttöön ja tietoon perustuvien menetelmien osaaminen, menetelmien käyttö ja koulutusten järjestäminen lastensuojelussa ja perhesosiaalityössä ei ole toteutunut systemaattisesti, vaan on ollut pistemäistä. Täydennyskoulutustarpeita on nostettu henkilöstössä esiin asiakaskunnassa tapahtuvan oireilun vuoksi. Menetelmiä ja työkaluja asiakastyöhön on kaivattu lisää. 

Toimintamallin ydinsisältö

Tarkoituksena on parantaa palveluiden laatua ja vaikuttavuutta sekä edistää työntekijöiden osaamista, työssä jaksamista ja pysyvyyttä. Mallin avulla työntekijä hahmottaa paremmin omaa osaamistaan ja voi edetä koulutuspolulla syventämällä erityisosaamistaan.

Täydennyskoulutusmallit ovat avuksi näyttöön perustuvien menetelmien juurruttamisessa ja koulutusten suunnittelussa sekä esihenkilöiden työn tukena. Mallien myötä lastensuojelussa ja perhesosiaalityössä on yhdenmukaiset ja tasavertaiset täydennyskoulutukset henkilöstölle. Täydennyskoulutussuunnitelmien ja mallien kehittäminen ja päivittäminen jatkuu yhä koulutustyöryhmien voimin. 

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Suunnittelutyö vaatii koordinoivan tahon / henkilön, jotta se saadaan alulle eri yksiköissä. Huomioitavaa on, että uuden toimintamallin jalkauttaminen vaatii huolellista suunnittelua kunkin toimipaikan erityispiirteet huomioiden ja lopuksi yhteistä keskustelua sekä päätöksentekoa tasavertaisten koulutusuunnitelmien luomiseksi. 

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Helsinki
Kehittäjäorganisaatiot
Helsingin kaupunki
Toimintaympäristö
Helsingin kaupungin lastensuojelun ja perhesosiaalityön yksiköt
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)