Laki kuntouttavasta työtoiminnasta ( Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 189/2001 ja Laki kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain… 399/2023 ) määrittelee mitä palvelu on ja mitä sen tulee sisältää. Satakunnan hyvinvointialueen kunnissa tätä on toteutettu pääsääntöisesti yhdenmukaisesti, pieniä poikkeuksia lukuun ottamatta.
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, jota koskee Sosiaalihuoltolain (Sosiaalihuoltolaki 1301/2014) mukaiset velvoitteet. Sosiaalipalveluja on pyrittävä järjestämään eri hallinnonalojen peruspalvelujen yhteydessä, jos järjestely edistää palvelujen yhteensovittamista ja laadultaan hyvien palvelujen järjestämistä. Kun hyvinvointialueen sosiaalihuollon ammattilainen on saanut tehtävässään tietää sosiaalihuollon tarpeessa olevasta henkilöstä, hänen on huolehdittava, että avun tarve arvioidaan välittömästi. Lisäksi henkilöllä on oikeus saada palvelutarpeen arviointi, ellei sen tekeminen ole ilmeisen tarpeetonta. Palvelutarpeen arvioinnista vastaa sosiaalihuollon ammattilainen.
Sosiaalihuoltolain 37§ mainitaan:
"Palvelutarpeen selvittämisen perusteella arvioidaan, onko henkilöllä tuen tarvetta. Jos henkilö tarvitsee tukea, arvioidaan, onko tuen tarve luonteeltaan tilapäistä, toistuvaa tai pitkäaikaista. Palvelutarpeen arviointi sisältää:
1) yhteenvedon asiakkaan tilanteesta sekä sosiaalipalvelujen ja erityisen tuen tarpeesta;
2) sosiaalihuollon ammattihenkilön johtopäätökset asiakkuuden edellytyksistä;
3) asiakkaan mielipiteen ja näkemyksen palvelutarpeestaan, ellei palvelutarpeen arvioimiseen yhteistyössä asiakkaan kanssa ole ilmeistä estettä;
4) asiakkaan ja sosiaalihuollon ammattihenkilön arvion 42 §:n mukaisen omatyöntekijän tarpeesta."
Tehdyn nykytilakartoituksen mukaan Satakunnan hyvinvointialueella ei ole tehty palvelutarpeen arviointeja kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille, yksittäisiä tapauksia lukuun ottamatta. Asiakkaille on tehty aktivointisuunnitelma ja tämän tiedot on pääosin kirjoitettu asiakaskertomusmerkintänä tietojärjestelmään.
Käytännön työ on jatkunut samanlaisena kuin ennen hyvinvointialuetta ja palvelut maakunnan asukkaille ovat olleet pääosin yhdenmukaiset. Pienemmillä paikkakunnilla yhteistyö terveydenhuollon ammattilaisten kanssa on ollut haastavampaa. TE- Toimen kanssa tehtävä yhteistyö on ollut pääosin toimivaa kaikilla paikkakunnilla. Henkilöstövaihdokset kaikilla toimialoilla tuovat oman haasteensa työn jatkuvuuteen, mutta kuntouttava työtoiminta Satakunnan hyvinvointialueen kunnissa on asiakaslähtöistä ja asiakkaat ovat palvelun keskiössä.
Kuntouttavan työtoiminnan nykytilakartoitus on toimitettu työkyvyn tuen vastuuyksikön päällikölle sekä johtavalle sosiaalityöntekijälle, jotka työstävät tämän pohjalta tulevan hyvinvointialueen toimintamallia sekä - ohjetta.
