Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Kuntien hyvinvointityöhön halutaan tuoda lisää ruohonjuuritason toiminnallisuutta, joka lisäisi kuntatalaisten, asukkaiden, yritysten ja yhdistysten osallisuutta.
Koordinoitu ja osallistava hyvinvointityö kunnissa
Tiivistelmä
Jokaisessa kunnassa on oman perinteinen tapansa tehdä suunnitelmallista hyvinvointityötä. Tämä toteutuu helpoimmin toimialoittain jaettuina vastuina. Tärkeää on myös osallistaa asukkaat mukaan hyvinvointityöhön!
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Kunnat kirjaavat hyvinvointikertomuksia valtuustokausittain. Tähän ne käyttävät sähköistä hyvinvointikertomustyökalua. Monesti sääntömääräistä työtä tehdessä unohtuu, että hyvinvointityö koskettaa myös kuntalaisia, yrittäjiä ja järjestöjä.
Tarvitaan suora väylä asukkaalta, asuinympäristöistä ja arkielämästä kunnan hyvinvointityöhön, sujuvaan arkeen ja asioihin joihin henkilöt voivat itse vaikuttaa. Tämä lisäisi omaehtoisuutta elämän valinnoissa liittyen vapaa-aikaan, liikkumiseen, turvallisuuteen ja terveisiin elämäntapoihin.
Hankkeen järjestämissä tapahtumissa kerättiin kuntalaisilta tietoa arjen sujuvuudesta ja mahdollisuuksista osallisuuteen.
Eri yhteyksissä kerättiin kyselyillä tietoa hyvinvoinnista, onnellisuudesta ja yksinäisyyden kokemuksista.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Vertaistukea maakunnan eri kuntien hyvinvointityöstä vastaaville. Hyvien käytänteiden siirtämistä.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Kuntien hyvinvointisuunnitelmien sisältöä seurattiin.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Määritelty koordinaatiotaho (Keski-Suomessa sairaanhoitopiiri).
Verkostomainen tapa toimia.
Avoimuus kuntien kesken.
Osallistujat keskenään yhdenvertaisia.
Toimintamallin ydinsisältö
Jokaisessa kunnassa on oman perinteinen tapansa tehdä suunnitelmallista hyvinvointityötä. Tämä toteutuu helpoimmin toimialoittain jaettuina vastuina. Tärkeää on myös osallistaa asukkaat mukaan hyvinvointityöhön!
Toimintamallin aikaansaama muutos
Tieto paikallisista ratkaisuista ja paikallisista toimijoista (asukastoiminta ja järjestöt) on lisääntynyt.
Osallistavia työkaluja on otettu käyttöön.
Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa
Jokaiseen kuntaan tulee nimetä hyvinvointityöstä vastaava henkilö. Tämän lisäksi olisi tärkeää nimetä kunnan organisaatiosta henkilö, jonka tehtäviin kuuluu yhdistys- ja järjestömaailman kanssa yhteyshenkilönä toiminen. Tämän kumppanin, em. maailman, puolella tulisi nimetä samalla lailla yhteyshenkilö. Tiedonkulkua kunnan ja asukkaiden välillä tulee edistää.
Taustatiedot
Kehittäjäorganisaatiot
Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, Koske ry
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)