Hyte-verkoston tuki ikääntyneelle

Luotu 28.02.2024
Hyte-verkoston tuki ikääntyneelle

Tiivistelmä

Keusoten Hyte-verkoston toimintamallissa kuvataan yhdyspintatyö järjestöjen ja kuntien kanssa. Toimintamallin tavoitteena on asukkaiden terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen 
ja hyvinvointialueen palvelujen tuki. 

  • Yhdessä sovitut toimintatavat, jossa järjestöjen toiminta on vakioitu Keusoten palveluprosesseihin. Kunnat ja järjestöt tukevat asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä omilla palveluillaan ja toiminnoillaan. Tehdään avustettavien järjestöjen kanssa 
    kumppanuussopimukset, jotka määrittelevät tehtävät ja vastuut.
  • Yhteistyön ja kehittämisen yhteydessä on määritelty säännölliset 
    yhteistyötapaamiset järjestöneuvottelukunnan sekä järjestöjen kanssa (järjestöinfot, avustettavat järjestöt). 
  • Järjestetään erilliset ilmiöpajat ajankohtaisten teemojen ympärillä, jossa alueen asukkaat, evankelisluterilainen seurakunta, järjestöt ja kunnat ovat mukana alusta 
    saakka. Tavoitteena kuvata konkreettinen yhdyspintatoiminta.
  • Viestintäsuunnitelman kautta taataan reaaliaikainen tiedonjakaminen. Yhdyshenkilöt 
    nimetty sekä Keusotessa että kunnissa ja seurakunnissa, sekä järjestötoimijoiden (järjestöneuvottelukunta) kesken.
  • Keusotessa pyritään tarjoamaan järjestöjen käyttöön maksuttomia tiloja kohtaamispaikkatoimintaan.  

Kohderyhmä

Ikäihmiset
Organisaatiot

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa

Keski-Uudenmaan alueella erityisesti yli 75-vuotiaiden väestön osuus lisääntyy merkittävästi tulevina vuosina. Näin ollen hyvinvointialueen tulee ratkaista ikääntyneiden palvelurakenteeseen liittyviä haasteita suhteessa ikääntyneen väestön kasvuun niin, että yhteistyö varmistetaan kolmannen sektorin kanssa ikääntyneiden tuen tarpeen takaamiseksi. 

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Ikääntyneille ja heidän edustajilleen (mm. Vanhusneuvosto) pidettiin mm. useita työpajoja. Keski-Uudenmaan alueella erityisesti yli 75-vuotiaiden väestön osuus lisääntyy merkittävästi tulevina vuosina. Näin ollen hyvinvointialueen tulee ratkaista ikääntyneiden palvelurakenteeseen liittyviä haasteita suhteessa ikääntyneen väestön kasvuun niin, että yhteistyö varmistetaan kolmannen sektorin kanssa ikääntyneiden tuen tarpeen takaamiseksi. 

Toimintamallille asetetut tavoitteet

Keusoten Hyte-verkoston toimintamallissa kuvataan yhdyspintatyö järjestöjen ja kuntien kanssa. Toimintamallin tavoitteena on asukkaiden terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen 
ja hyvinvointialueen palvelujen tuki. 

Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin

Toimenpidemittarit: "Toteutettu: kyllä/ei"

Toimintamallin keskeiset edellytykset
  • Keski-Uudenmaan alueen järjestöt perustivat järjestöneuvottelukunnan ja yhteistyö on vakioitu Keusotessa järjestöneuvottelukunnan kanssa. Ilmiöpajoja on järjestetty järjestöneuvottelukunnan teemaverkostojen ja Keusoten vastaavan palvelualueen, sekä kuntien ja seurakuntien kanssa. Ilmiöiden mukaisia toimintoja on kehitetty konkreettisiksi toimenpiteiksi mm. asiakasohjauksessa ja lähineuvontapisteissä on vahvistettu järjestöyhteistyötä. 
  • Järjestöneuvottelukunnan, järjestöjen ja kuntien kanssa on julkaistu järjestöille Osallisuusopas 
    https://bin.yhdistysavain.fi/1571719/nrCBxV1L1gFB2f0HKVpe0ZJqyz/OSALLISUUSOPAS%202023%20kev%C3%A4t.pdf 
  • Hankkeelle asetettuihin tavoitteisiin päästiin Ikääntyneiden palvelualueella. Keusoten palvelualueilla yhdyspintatyöskentelyn kuvaaminen järjestöjen suuntaan 
    jatkuu.  
  • Järjestöjen käyttöön luovutettavien tilojen pilotointi jatkuu.
  • Käyttöönotetun toimintamallin jatkokehittäminen toteutetaan Kestävä kasvu -
    hankkeessa, sisältäen mm. järjestöjen avustustoiminnan.
  • Järjestöjen näkyvyyden lisäämiseksi, niin henkilöstölle kuin asukkaillekin, on 
    Keusotessa otettu käyttöön lähellä.fi-alusta järjestöjen toiminnan hakualustana. 

Toimintamallin ydinsisältö

Keusoten Hyte-verkoston toimintamallissa kuvataan yhdyspintatyö järjestöjen ja kuntien kanssa. Toimintamallin tavoitteena on asukkaiden terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen 
ja hyvinvointialueen palvelujen tuki. 

  • Yhdessä sovitut toimintatavat, jossa järjestöjen toiminta on vakioitu Keusoten palveluprosesseihin. Kunnat ja järjestöt tukevat asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä omilla palveluillaan ja toiminnoillaan. Tehdään avustettavien järjestöjen kanssa 
    kumppanuussopimukset, jotka määrittelevät tehtävät ja vastuut.
  • Yhteistyön ja kehittämisen yhteydessä on määritelty säännölliset 
    yhteistyötapaamiset järjestöneuvottelukunnan sekä järjestöjen kanssa (järjestöinfot, avustettavat järjestöt). 
  • Järjestetään erilliset ilmiöpajat ajankohtaisten teemojen ympärillä, jossa alueen asukkaat, evankelisluterilainen seurakunta, järjestöt ja kunnat ovat mukana alusta 
    saakka. Tavoitteena kuvata konkreettinen yhdyspintatoiminta.
  • Viestintäsuunnitelman kautta taataan reaaliaikainen tiedonjakaminen. Yhdyshenkilöt 
    nimetty sekä Keusotessa että kunnissa ja seurakunnissa, sekä järjestötoimijoiden (järjestöneuvottelukunta) kesken.
  • Keusotessa pyritään tarjoamaan järjestöjen käyttöön maksuttomia tiloja kohtaamispaikkatoimintaan.  

Toimintamallin aikaansaama muutos

Toimintamallia arvioitiin edistymisen osalta ”valmis/kesken”. 

Toimintamallin arvioinnissa huomioidaan, että kaikilla eri toimijoilla on omat tehtävänsä ja katkeamaton polku vaatii viestintää ja yhdessä tekemistä edelleen.  Toimintamalli tukee Ikääntyneiden hyvinvointisuunnitelman tavoitetta koskien yhdyspintatyötä kolmannen sektorin kanssa. Järjestöneuvottelukunnan Ikääntyneiden 
teemaverkoston, kuntien ja seurakunnan kanssa on käsitelty ikääntyneiden haasteellisia ilmiötä. Konkreettisena toimenpiteenä on aloitettu työstämään alueellista etsivää vanhustyötä yhdessä Keusoten palvelualueiden, kuntien ja järjestöjen, sekä uskonnollisten 
yhteisöjen kanssa. Toimintamallia jatkokehitetään Kestävä kasvu -hankkeessa vuosina 2024–2025. 

Todennetut lyhyen aikavälin tulokset ja vaikutukset

Ei eritelty

Todennettu tai tavoiteltu pitkän aikavälin vaikuttavuus

Ei eritelty 

Toimintamallin kustannusvaikutukset lyhyellä ja pitkällä aikavälillä

Ei pystytä todentamaan

Onko toimintamalli siirrettävissä toiseen toimintaympäristöön ja/tai toiselle kohderyhmälle?
Kyllä
Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Järjestökentän kanssa yhteistyötä tiiviisti tekevän erityisasiantuntijan tmv. työntekijän rooli merkittävä. 

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Toimiala
Ennaltaehkäisy & hyvinvoinnin edistäminen
Toimintaympäristö
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue, Keusote
Toimintamallin tyyppi
Palvelukokonaisuus
Toimintamallin alkuperä
Alkuperäinen (omaan tarpeeseen kehitetty)
Käyttöönotto ja levinneisyys
Otettu kehittämisympäristössä käyttöön
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)