Ei liity ilmiöön

Hyvinvointikumppanuus on innovatiivinen yhteistyömalli, jossa yhdistyvät TKI toiminta, käytännön palvelut ja koulutus.

Ikääntyneiden asumispalveluissa toteutetaan työnjakopilotti välillisiin tehtäviin liittyen. Selvitetään ammattiryhmät, tehtävät ja kuinka paljon aikaa menee välillisiin tehtäviin yksiköittäin.

Tavoitteena luoda hoitotyön toimintamalli, jota hyödynnetään hoidon sujuvuuden ja jatkuvuuden vahvistamiseksi.

Laaditaan vastuuvuoron tehtävät. Vastuuvuoro merkitään työvuorolistaan. Helpottaa vastuunottoa. 

Päivittäin toistuva hetki  esimerkiksi Teamsin välityksellä, johon on jatkuva kutsu. Kesto noin viisi minuuttia. 

Matalan kynnyksen tutustumista kollegan työhön.

Toimintamallin tarkoituksena on jakaa tietoa ja taitoa ja tehdä kollegan työ näkyvämmäksi. 

Anonyymi positiivisen palautteen kanava, jonka kautta voi helposti antaa kannustavaa palautetta kollegoilleen.

Tässä toimintamallissa kuvataan Oma Ekhva asiointialustan 

Hankintaprojektia: 3/2023-9/2024

Käyttöönottoprojektia: 8/2024-12/2025

Kokemusasiantuntijoiden kanssa yhteiskehitettävän toimintamallin tarkoituksena on tilanteen kokonaisvaltainen huomioiminen ja kuulluksi ja nähdyksi tulemisen kokemuksen vahvistaminen

AVH-osastolla ei ole määritelty osaamiskriteerejä ja tarvittavaa teoreettista tietoa, jonka avulla hoitaja voisi huomioida AVH-potilaiden erityispiirteet hoitotyössään.