Haku

Haku

• HIMA-valmennus. Kohti omannäköistä arkea ja asumista. Nuorten arjen ja osallisuuden tukeminen työparimallilla.

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Osallisuus

  Työparityö

  Asumispalvelut

  Nuorisotyö

  HIMA-työparimallin avulla toteutetun valmennuksen ajatuksena on että hyvinvointi muodostuu toimivasta arjesta kotona sekä osallisuudesta kodin ulkopuolisiin yhteisöihin.

• Työhyvinvoinnin lisääminen lastensuojelun avohuollossa

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Työhyvinvointi

  Lastensuojelu

  Työkyky

  Työparityö

  Tiimissä pohdittu toimintatapoja, joilla itse pystymme vaikuttamaan työhyvinvoinnin tunteen lisäämiseen. Toimintamalli koostuu useista pienistä käytännön toimista, joilla on koettu olevan vaikutusta työhyvinvointiin.

  Viikkotiimeihin haettu tiimiä palveleva rytmi ja toteutustapa:

• Toimivat tiimikäytänteet lastensuojelun avohuollossa

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Lastensuojelu

  Työhyvinvointi

  Työparityö

  Työkyky

  Tiimissä on yhdessä kehitetty tiimikäytänteiden järkevöittämistä mahdollisimman toimiviksi. Niiden rytmiä ja sisältöä on muokattu sen mukaan jolla on koettu olevan enemmän vaikutusta työntekijöiden tueksi.

  Viikkotiimeihin haettu tiimiä palveleva rytmi ja toteutustapa:

• Toimintaohje työparityöskentelyyn lastensuojelun avohuollossa

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Työparityö

  Lastensuojelu

  Työhyvinvointi

  Työstetään koko työyhteisön kanssa tiimin toimivuuden kannalta oleellisia asioita. Koko työyhteisölle järjestetään koulutuksellinen hetki, missä pohditaan työparityön onnistumisia ja kehittämistarpeita. Laaditaan yhteinen toimintaohje työparityölle. 

• Haavoittuvassa asemassa olevien 18-24- vuotiaiden nuorten palveluketjut, Helsingin HVA (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Moniammatillisuus

  Työparityö

  Erityinen tuki

  Sote-työparityö -toimintamalli, jossa sosiaalityöntekijä ja mielenterveys- ja päihdetyön sairaanhoitaja toteuttavat haavoittuvassa asemassa ja tarvitsemiensa palveluiden ulkopuolella oleville 18-24-vuotiaille monialaista palvelutarpeen arviointia sekä jatkopalveluihin- ja hoitoon ohjausta.

• Yhteiset pelisäännöt työpareille / Gemensamma spelregler för arbetspar

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Työparityö

  Työhyvinvointi

  Yhteistyö

  Luodaan pelisäännöt jotka koskevat työparityöskentelyä, joka on hyvin tiivistä suun terveydenhuollon puolella.