Ammattilaiset
Työyhteisön toimintaa lähipalvelusairaalassa haluttiin parantaa paremmalla tiedottamisella ja yhteisillä pelisäännöillä.
Kotihoidon palveluiden piirissä olevien alle 65-vuotiaiden mielenterveys- ja päihdekuntoutujien palvelutarpeen arvioinnin kehittämistarpeiden selvittäminen ja monialaisen sote-työparimallin tuomine
Selkeytetään ja järjestetään sähköistä tiedostokirjastoa työyksikön tarpeisiin sopivaksi.
Luodaan työyhteisöön yhteiset kokouskäytänteet.
Kehitetään työyksikön tarpeisiin osaamisen checklist, joka tukee henkilöstön osaamista ja arvioi kehittämistarpeita.
Toimintamalli tukee rakenteellisen sosiaalityön kehittämistä ja kuvaa sen rakenteet, toimijat ja sosiaalisen raportoinnin prosessin Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella.
Tavoitteena on asiakaslähtöinen HR-palvelu.
Tavoitteena on selkeyttää HR:n sisäiset roolit, kehittää asiakaskokemusta, vähentää häiriökysyntää sekä parantaa tiimin työhyvinvointia.
Tavoitteena on
Työkyvyn tuen osaamiskeskus koordinoi työkykyä tukevia palveluita, tarjoaa ammattilaisille asiantuntijatietoa, kokoaa osaamisen yhteen sekä yhtenäistää palveluketjuja ja toimintatapoja.