Toimintamallilla haluttiin vahvistaa tiimissä työskentelyä teho- ja valvontaosastolla. Ideana parantaa työn sujuvuutta hyvän tiimityöskentelyn keinoin.
MiepäHelppi on Pirkanmaan hyvinvointialueen avoin konsultaatiokanava, jossa työntekijät voi konsultoida toisiaan matalalla kynnyksellä lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdeasioihin liittyen.
Rajapintoja ylittävän asiakaslähtöisen yhteistyön toteutumisen kokemusta seurataan säännöllisesti kerättävällä henkilöstökyselyllä.
Pirkanmaan hyvinvointialueella perustettiin säännöllisesti kokoontuva lasten ja nuorten sekä aikuisten mielenterveys- ja päihdepalveluiden yhteistyöryhmä palveluiden välisen yhteistyön lisäämiseksi
Lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden johtamisrakenteessa siirryttiin hyvinvointialuekohtaiseen johtamisen malliin aiemmasta lähijohtamisaluekohtaisesta johtamisen mallista.
Pirkanmaan hyvinvointialueella perustettiin monialainen yhteistyöryhmä erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja muiden perustason terveyspalveluiden sekä sosiaalipalveluiden välillä.
Toimintamallissa kootaan Tyhy-työryhmä tukemaan työyhteisön hyvinvointia. Tavoitteena on vahvistaa osallistumista, jakaa vastuuta ja varmistaa kehittämistyön jatkuvuus.
Toimintamallissa tarkastellaan ja päivitetään työyhteisön pelisäännöt yhdessä.
Lähipalvelusairaalan työyhteisön toimintaa haluttiin parantaa tiedottamisen kehittämisellä ja yhteisten pelisääntöjen avulla.
Kotihoidon palveluiden piirissä olevien alle 65-vuotiaiden mielenterveys- ja päihdekuntoutujien palvelutarpeen arvioinnin kehittämistarpeiden selvittäminen ja monialaisen sote-työparimallin tuomine