Moniammatillisuus

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Perustason mielenterveyspalvelut
Opiskeluhuolto
Moniammatillisuus
Kohderyhmä
Lapset ja varhaisnuoret
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kouluille jalkautuvan psykiatrisen sairaanhoitajan-toimintamalli on määräaikainen kokeilu, jolla pyritään tarjoamaan peruskouluikäisille tarpeenmukaisia mielenterveyspalveluita arjen k

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Aihealueet
Päihdepalvelut
Päihteet ja riippuvuudet
Lastensuojelu
Nuorisotyö
Moniammatillisuus
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Nuoret aikuiset
Omaiset
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kymenlaakson hyvinvointialueelle kehitetään monialainen ja vaikuttava päihdepalvelupolku alaikäisille, lastensuojeluasiakkaille ja nuorille aikuisille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Prosessien kehittäminen
Moniammatillisuus
Päihdepalvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Päihde- ja riippuuvuuspalveluihin ohjautuminen on yhtenäistetty  Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella osana hoidon jatkuvuusmallin kehittämistä. 

 

 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Palvelukokonaisuudet ja -ketjut
Monialaisuus
Moniammatillisuus
Integraatio
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella on käynnissä hoito- ja palveluketjujen kehittämishanke, jonka tavoitteena on tunnistaa hoitoketjutyön kehittämistarpeet sekä rakentaa toimintamalli monialaise

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Varsinais-Suomi
Aihealueet
Yhteistyö
Yhteiskehittäminen
Prosessien kehittäminen
Moniammatillisuus
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Neurokirjon lasten ja nuorten palveluiden kehittäminen; Keskittymisen haasteiden palveluketjun kouluttaminen ja jalkauttaminen sekä hyvinvointialueen ja sivistystoimen yhteistyön kehittäminen neuro

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Moniammatillisuus
Perustason mielenterveyspalvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointialueella edistetään hoidon jatkuvuutta tiivistämällä alueellisten mielenterveyspalveluiden ja terveyden- ja sairaanhoidon palveluiden  sekä päihdepalveluiden väli

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kotiutus
Moniammatillisuus
Asiakas- ja palveluohjaus
Hoidontarve
Yhteistyö
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toteuttaa asiakkaan kotiutuminen asiakaslähtöisesti, sujuvasti ja turvallisesti hyödyntäen asiakkaan tilanteen arvioimisessa ja kotiutumisessa moniammatillista yhteistyötä sekä vahvistaa kotiutumis

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Sosiaali- ja terveysministeriö  (STM) on myöntänyt hyvinvointialueille valtionavustusta nuorten huumekuolemien ehkäisemiseksi vuosille 2025–2027.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Työhyvinvointi
Moniammatillisuus
Kuntoutus
Yhteiskehittäminen
Osallisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallissa kootaan Tyhy-työryhmä tukemaan työyhteisön hyvinvointia. Tavoitteena on vahvistaa osallistumista, jakaa vastuuta ja varmistaa kehittämistyön jatkuvuus.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Vuorovaikutus
Moniammatillisuus
Kuntoutus
Työhyvinvointi
Yhteisöllisyys
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallissa tarkastellaan ja päivitetään työyhteisön pelisäännöt yhdessä.