Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku

Haku palautti 2868 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Työllisyys
Ammatillinen koulutus
Ammattikorkeakoulu
Asiakas- ja palveluohjaus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Nuoret
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työnhakuseinä tarjoaa matalan kynnyksen tietoa työnhausta ja opiskeluvaihtoehdoista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hyvinvointialueet
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Sosiaalihuolto
RRP
Vaikuttavuus
Tiedonhallinta
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Avainhenkilöverkoston toimintaa toteutettiin Kansa-koulu 5 (1.1.2023–31.3.2024) ja Kansa-koulu 6 -hankkeen (1.5.-31.12.2024) aikana järjestämällä eri teemakohtaisia valtakunnallisia työpajoja sosia

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Ikääntyminen
Osallisuus
Yhteiskehittäminen
Neuvonta
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Digitaalinen syrjäytyminen ja digitaidot
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yhdessä digirohkeaksi -toiminnan tavoitteena oli ikäihmisten yhdenvertaisen kansalaisuuden tukeminen digitalisoituvassa yhteiskunnassa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Päihteet ja riippuvuudet
Päihdepalvelut
Erityistä tukea tarvitseva lapsi
Perustason mielenterveyspalvelut
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus
  • Nuorten päihdepalvelupolun rakentaminen Savonlinnaan. Toimintamallin yhteensovittaminen Etelä-Savon hyvinvointialueelle eri toimijoiden kanssa yhdessä. 
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Työnjako
Sosiaaliala
Aikuissosiaalityö
Perhepalvelut
Sosiaalihuolto
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työnjakopilotin tavoitteena on ollut muodostaa selkeä tehtävärakenne ja työnjako sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien välille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Karjalan hyvinvointialue
Aihealueet
Osallisuus
Hyvinvointi
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin ideana on vahvistaa yksinäisyyden puheeksiottoa arjen kohtaamisissa ja palveluissa, jotta yksinäisyys tunnistetaan varhain ja asiakas ohjataan oikea-aikaiseen tukeen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Palvelukokonaisuudet ja -ketjut
Osallisuus
Ilmiöt
Asunnottomuus
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Naisten asunnottomuuden ilmiön hahmottamiseksi ja tukimallien kehittämiseksi toteutettiin yhdeksän organisaation yhteiskehittämishanke, jossa oli hyvin monenlaista osaamista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaa
Aihealueet
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Digitaaliset palvelut
Sosiaali- ja terveyskeskukset
Hyvinvointi
Hyvinvointialue
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Palveluprosessin ja -ohjausten mallintamisella edistetään Omaolon hyvinvointitarkastuksen yhtenäistä käyttöönottoa Pohjois-Pohjanmaalla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Prosessien kehittäminen
Osaaminen
Mielenterveys
Vähemmistöt
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vasa2-hankkeen mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden kehittämiskokonaisuussa kehitetyt saamenkielisiä ja -kulttuurinmukaisia palveluita koskevat osaamisen vahvistamisen tallenteet ja lisämateriaa

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Aihealueet
Ikääntyminen
Ilmiöt
Väestörakenne muutoksessa
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli sisältää kokeiluja Hoiva-asumisen palvelualueella, joiden tavoitteena on parantaa asiakas- ja henkilöstökokemusta.