Toimintamallissa työntekijät kulkevat rinnalla, poluttavat ja valmentavat asiakkaita yksilöllisesti työelämäosallisuutta lisäten, toimintaan tai palveluun, mikä edistää heidän työ- ja toimintakykyä

Mielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa.

Keusoten sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten kirjaamiskäytäntöjä yhtenäistetään THL:n ja kansallisten määritysten mukaisiksi.  

Keski-Suomessa oli tarvetta vahvistaa ennaltaehkäiseviä ja varhaisia palveluita.

Kestävän kasvun Satakunta -hanke, joka on hankekokonaisuuden ensimmäinen vaihe, toteutui ajalla 1.1.-31.12.2022 ja toinen vaihe ajalla 1.1.2023 - 31.12.2025 sekä Satakunnan Omalääkäri 2.0- hanke aj

Elämä edellä -hankkeen avulla Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle rakennetaan ja juurrutetaan toimiva, monialainen ja vaikuttava päihdehoitopolku alle 25-vuotiaille nuorille, erityisesti alaikäi

Hallitus käynnisti syksyllä 2024 omalääkäriohjelman, jonka tarkoituksena on ollut omalääkärimallin edistäminen.

Mielenterveysosaamisen suunnitelmallista johtamista vuorovaikutustyön esihenkilöille ja johdolle kunnissa, hyvinvointialueilla ja järjestöissä.

Toimintamallilla on tarkoitus yhtenäistää kokemustoiminnan rakenteita Kanta-Hämeen hyvinvointialueella.