Dialogisen puheeksiottamisen kouluttajakoulutus

Työ- ja toimintakyky puheeksi – rakentavasti ja yhteistyötä vahvistaen

Varhainen huolen puheeksiotto lisää tuen ja muutoksen mahdollisuuksia silloin, kun vaihtoehtoja on vielä runsaasti.

Mitä dialoginen puheeksiottaminen tarkoittaa?

Dialoginen puheeksiottaminen on työtapa, joka auttaa ammattilaista:

Ottamaan hankalan asian puheeksi kunnioittavasti ja tukea tarjoten

Jäsentämään tilannetta ennakoivasti ja löytämään vaihtoehtoja

Vahvistamaan yhteistyötä asiakkaan ja verkoston kanssa myös vaikeissa tilanteissa

Kouluttajakoulutus – kenelle ja mitä?

Kouluttajakoulutus on tarkoitettu hyvinvointialueen sote-ammattilaisille ja esihenkilöille sekä työllisyysalueiden ammattilaisille, jotka haluavat ja voivat toimia jatkossa puheeksiottamisen kouluttajina omalla alueellaan.

Koulutuksen tavoitteena on: 

• Kouluttaa kouluttajia hyvinvointi- ja työllisyysalueille  
• Vahvistaa dialogista työskentelyotetta ja ydintaitoja
• Parantaa valmiuksia käsitellä haastavia asiakastilanteita
• Lisätä asiakkaiden osallisuutta ja toimintakykyä omien tavoitteiden edistämisessä
• Luoda pitkäjänteisesti yhteistä dialogista viitekehystä ammattilaisten välille

Mitä koulutus sisältää?

Koulutus koostuu:

• 6 lähipäivästä (3 x 2 pv)
• Pienistä kokeiluista omassa työarjessa
• Työparina suunniteltavasta ja toteutettavasta pilottikoulutuksesta
• Yhteisestä kokemusten purusta ja kouluttajuuden vahvistamisesta

Koulutuspäivillä perehdytään mm.:

• Dialogiseen ja ennakoivaan työtapaan
• Muutostyön ja yhteistoiminnan edistämiseen
• Puheeksioton ennakointityökalun hyödyntämiseen asiakastyössä 
   

Koulutuksesta saa todistuksen.

Osallistujat ja odotukset:

Koulutukseen valitaan 12–24 osallistujaa.

Osallistujalta odotetaan:

• Halua kouluttaa muita
• Mahdollisuutta toimia kouluttajana koulutuksen jälkeen
• Sitoutumista siihen, että taitoja pidetään yllä järjestämällä 1–2 koulutusta vuodessa (esim. uusille työntekijöille työyhteisössä)