Haku

83 hakutulosta

Haku

  • Siun soten RAI- arviointijärjestelmän käyttöönoton toimintamalli

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Arviointi
    Maakunnat
    Johtaminen

    RAI-käyttöönoton tarkoitus 

  • Method Innoduel -osallisuusmalli

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen
    Viestintä

    Method Innoduelissa pyritään tuottamaan yhteisöllisesti priorisoitua tietoa, jota organisaatio voi hyödyntää. Tietoa tuotetaan kaksivaiheisesti.

  • Osallisuussparraus kunnan esihenkilöille

    Toimintamalli
    Kunnat
    Johtaminen
    Asiakaslähtöisyys
    Osallisuus

    Osallisuussparraus antaa kuntien esihenkilöille tilaa miettiä osallisuutta ja osallisuuden edistämistä omalla toimialueella. Uudenlaiset, ihmettelevät kysymykset avaavat huomaamaan osallisuuden edistämisen mahdollisuudet.

  • Helsingin kotihoidon työhyvinvointia tukeva lähijohtamisen ja henkilöstön malli

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Työhyvinvointi
    Johtaminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Fiilari-henkilöstökysely on Helsingin henkilöstön työhyvinvointia ja kaupungin uudistumista mittaava kysely. Fiilari tehdään vuorovuosin Kunta10-kyselyn kanssa.

    Kusti-hankkeessa haastateltiin parhaat tulokset Fiilarissa syksyllä 2021 saaneita kotihoidon tiimejä.  

  • KOHTI teknologiamyönteisyyttä - Kotona asumista tukevan teknologian hyödyntämisen valmennuskokonaisuus

    Toimintamalli
    Ammattikorkeakoulu
    Koulutuspalvelut
    Hyvinvointiteknologia
    Johtaminen
    Työhyvinvointi

    Valmennuskokonaisuuden taustateoriana käytettiin sekä teknologian hyväksymisen TAM - mallia (Technology Acceptance Model), että UTAUT - mallia (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology).

  • Hyvinvointialueille tarvitaan osaavia yhteistyön johtajia

    Artikkeli
    Innovaatiot
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen

    Yhdessä toimimalla päästään parhaisiin tuloksiin. Yhteiskehittäminen edellyttää kuitenkin toimivaa yhteistyötä ja taidokasta vuorovaikutusta.

  • Keski-Pohjanmaan rakenneuudistus

    Kokonaisuus
    Johtaminen

    Hankkeella tuetaan sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen valmistelua tukevia kehittämistoimenpiteitä kuten sote-palveluiden järjestämistehtävän kehittämistä ja yhtenäistämistä.

  • Keskitetyn toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun kuntapilotti

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Näkökulmana pilotissa oli henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen asiakastarpeeseen perustuvan, toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun prosessia kehittämällä ja kokeilemalla.

  • Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytilan kartoitus

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Henkilöstöhallinto
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytilaa kartoitettiin sähköisellä kyselyllä, joka perustui Tampereen yliopiston terveystieteiden maisteriopiskelijoiden tekemään kirjallisuuskatsaukseen sekä sosiaali- ja terveysministeriön tietojohtamisen arviointimalliin.

  • Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen

    Toimintamalli
    Henkilöstöhallinto
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Tietojohtaminen
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen

    Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista on Pirkanmaan hyvinvointialueella kehitetty määrittämällä sen sisältö sekä muodostamalla viitekehys ja kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytila Pirkanmaalla.