Haku

94 hakutulosta

Haku

  • RAI asiakkaan parhaaksi

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Hoidontarve
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Kotihoidossa oli tarve kuvataan RAI-arviointi kokonaisuus. Luodussa mallissa on kuvattu RAI-arviointiin liittyvät roolit,  malli RAI- arviointien toteutukselle ja siitä saadun tiedon hyödyntämiselle. Uudessa toimintamallissa on vahvistettu RAI-osaamista sekä panostettu RAI-johtamiseen.

  • Kotona asumisen teknologiat ikäihmisille (KATI) -ohjelma

    Kokonaisuus
    Hyvinvointiteknologia
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Kotona asuminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    KATI-ohjelmassa kehitettiin teknologian hyödyntämistä iäkkäiden ihmisten kotona asumisessa, kotihoidossa ja kotiin tuotavissa palveluissa. Ohjelma toteutettiin alueellisilla hankkeilla, joissa otettiin käyttöön kotona asumista tukevaa teknologiaa. 

  • KARITA-hanke

    Kokonaisuus
    Hyvinvointiteknologia
    Kotona asuminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen

    KARITA-hankkeessa etsittiin uusia vaikuttavia teknologisia ratkaisuja, digitaalisia palveluja ja tekoälyn sekä robotiikan hyödynnettävyyttä kokeilujen kautta.

  • Satakati-hanke

    Kokonaisuus
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Hyvinvointiteknologia
    Digitaaliset palvelut
    Ikääntyminen
    Kotona asuminen

    KATI-ohjelmassa kehitetään teknologian hyödyntämistä iäkkäiden ihmisten kotona asumisessa, kotihoidossa ja kotiin tuotavissa palveluissa. Ohjelmassa otetaan käyttöön ja kehitetään kotona asumista tukevaa teknologiaa.

  • Sote-ammattilainen digitukijana- Ohjaajan opas

    Toimintamalli
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Kohtaaminen
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Ohjaajan opas kehitettiin hankeorganisaatioiden työntekijöiden toiveesta. Työntekijät toivoivat työnsä tueksi opasta, joka auttaisi heitä ohjaamaan asiakkaita digituen tarpeisiin liittyen.

  • Teknologisten ratkaisujen käytön laajentaminen kotihoidossa

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Kotihoito
    Ikääntyminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Käyttöönotot toteutettiin aalloittain, jolloin laitekantaa lisätiin jokaisessa aallossa.  Jokaiselle aallolle oli etäkäteen määritelty tavoiteltu määrä laitteita (65–100).

    Ennen aaltoja toteutettiin

  • Etätiimi kotihoidon teknologian käyttöönoton tukena

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Hyvinvointiteknologia
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Teknologian tehokkaan käyttöönoton edellytyksenä on selkeästi määritelty prosessi ja roolit sen toteuttamiseksi. Teknologiaosaamisen keskittäminen yhteen tiimiin mahdollistaa hallittavan käyttöönoton sekä jatkossa myös teknologian käytön, kehittämisen ja juurruttamisen.

  • Valmennus- ja simulaatiokoulutus kotiin vietävän teknologian käyttöönoton tukena

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Kotona asuminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen

    Simulaatiokoulutuksen avulla asiakas- ja palveluohjauksen sekä kotihoidon henkilöstön ja esihenkilöiden ymmärrys hyvinvointiteknologiasta lisääntyy ja ohjausosaaminen teknologisiin ratkaisuihin vahvistuu osana perustehtävää. Lisäksi keskinäinen kollegiaalinen tuki lisääntyy verkoston myötä.

  • Sydämen vajaatoiminnan etäseuranta kotihoidossa

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Kotona asuminen
    Hyvinvointiteknologia
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Ikäihmisen painon ja verenpaineen etäseuranta sydämen vajaatoiminnan hoidossa - Kotihoidon asiakas

  • Neuvonta kotona asumista tukevan teknologian käyttöön

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Ikääntyminen
    Kotona asuminen
    Kotihoito
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Ikäihmisen teknologian itsenäistä käyttöä tukevan neuvonnan palvelut: Toimintamalli teknologian hyödyntämisen neuvontapalvelu - toimijana kolmassektori.

    Neuvontapalvelu