Haku

86 hakutulosta

Haku

  • Kotihoidon asiantuntijuusmalli

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Toimintamalli auttaa kokoamaan yhteen erilaisia osaamisalueita, joita kotihoidon henkilöstön sisällä on. Lisäksi tarkoitus on kannustaa, tukea ja motivoida oman osaamisen ylläpitämiseen, tiedonjakamiseen ja kehittämiseen.

  • Mielen kasvupolku

    Toimintamalli
    Perhekeskus
    Yhteisöllisyys
    Yhteistyö
    Johtaminen

    Tulevaisuuden sotekeskushankkeen asiantuntijat mallinsivat vuonna 2022 hyvinvointialueen käyttöön pitkän aikavälin Mielen kasvupolku - kehittämissuunnitelman, joka tähtää lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdeongelmien vähentämiseen sukupolvitason tarkastelussa.

  • Päivittäisjohtamisen kehittäminen, sähköiset valkotaulut

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Digitaaliset palvelut
    Kuntoutus
    Kotihoito

    Kotikuntoutuksessa tavoitteena oli, että sähköisten valkotaulumallien avulla saadaan parannettua tiedonkulkua ja saadaan toiminnanlukuja avoimemmin näkyviin.

  • RAI-analyysit laadun varmistuksessa

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Laatutyö

    Tavoitteena oli hyödyntää RAI-tietoa johtamisessa ja panostaa RAI-arviointien laadukkaaseen toteutukseen. Lisäksi luoda RAI-mittareiden seurantajärjestelmä, joka pohjautuu organisaation strategiaan ja kansallisiin laatutavoitteisiin. 

  • Perhekeskuksen johtamisen systeemiset kokouskäytännöt

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Monialaisuus
    Dialogisuus
    Perhekeskus

    Työkalu on tarkoitettu perhekeskuksen johtamis- ja asiantuntijaverkostojen avuksi ja yhteisen ymmärryksen muodostamiseksi systeemisistä kokouskäytännöistä.  

  • Suun terveydenhuollon laatu- ja vaikuttavuusmittaristo

    Toimintamalli
    Suun terveydenhuolto
    Johtaminen
    Vaikuttavuus

    Mittaristo koostuu yhdeksästä mittarista:

    • Karies tarkastettavissa ikäryhmissä

    • Paikkojen pysyvyys

    • Juurihoidettujen hampaiden selviytyminen 

    • Hoitojakson kesto

  • Perhekeskuksen verkostojen koordinointi, fasilitointi ja metatyö

    Toimintamalli
    Verkostot
    Johtaminen

    Verkostot tarjoavat jäsenilleen oppimisen, kehittymisen ja etenemisen mahdollisuuksia. Verkostotyö tuo
    yhteen näkökulmia, intressejä, tarpeita ja resursseja, joista voi rakentua yhteistä vaikuttavuutta ja
    toiminnan tehostumista.

  • Lapin hyvinvointialueen kotihoidon tukitoiminto

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen

    Kotihoidon tukitoiminnon toimintamallia hyödynnetään tilanteissa, joissa kotihoidon lähijohtaja tunnistaa tarpeen kehittää työtä uudelleenorganisoinnin kautta.

  • Kotihoidon tietojohtaminen ja sen hyödyntäminen omavalvonnan seurannan tukena

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen

    Ikäystävällinen Lappi -hankkeessa on suunniteltu lähijohtajan työn avuksi tietojohtamisen työpöytää ja kehitetty siihen liittyvä toimintamalli. Toimintamallin perusidea on kuvata tietojohtamisen työpöydän käyttö johtamisen tukena ja apuna.

  • Työntekijälähtöinen perehdytys

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Johtaminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Ikääntyminen

    Työntekijälähtöinen perehdytyksen toimintamalli kuuluu kotona asumisen tuki -toimintamallikokonaisuuden riittävä ja osaava henkilöstö turvaa kotiin annettavien palvelujen laadun -tavoitekokonaisuuteen.