Haku

89 hakutulosta

Haku

  • Vaikuttavuusperusteinen OT-keskus

    Toimintamalli
    Vaikuttavuus
    Johtaminen
    Moniammatillisuus
    Tietojohtaminen

    Vaikuttavuuden johtamisen työpajoja järjestettiin kolme ja taustalla tavoitteena on siirtyä ongelmien korjaamisesta kohti ennakoivaa ja ehkäisevää toimintaa.

  • Asiakkaille myönnettyjen palveluiden määrä ja henkilöstön riittävyyden arvioinnin toimintamalli kotihoidossa

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Johtaminen
    Asiakaslähtöisyys

    Toimintamallissa kotihoidon yksiköt arvioivat henkilöstön riittävyyttä laskemalla oman yksikkönsä kotihoidon palveluita saavien asiakkaiden palvelujen määrät (tunteina). Asiakkaille myönnettyjen palvelumäärien laskentaan hyödynnetään   käytössä olevaa toiminnanohjausjärjestelmää. 

  • Kotihoidon lähijohtajien työhyvinvointipolku

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Toimintamallin avulla voidaan systemaattisesti ja ennakoiden tukea kotihoidon lähijohtajien työtä. Työhyvinvointipolun tavoitteena on tukea lähijohtajien työhyvinvointia vertaistuen,  työhyvinvointitietouden lisäämisen sekä työnkuvien yhtenäistämisen keinoin.

  • Kotihoidon asiantuntijuusmalli

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Toimintamalli auttaa kokoamaan yhteen erilaisia osaamisalueita, joita kotihoidon henkilöstön sisällä on. Lisäksi tarkoitus on kannustaa, tukea ja motivoida oman osaamisen ylläpitämiseen, tiedonjakamiseen ja kehittämiseen.

  • Mielen kasvupolku

    Toimintamalli
    Perhekeskus
    Yhteisöllisyys
    Yhteistyö
    Johtaminen

    Tulevaisuuden sotekeskushankkeen asiantuntijat mallinsivat vuonna 2022 hyvinvointialueen käyttöön pitkän aikavälin Mielen kasvupolku - kehittämissuunnitelman, joka tähtää lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdeongelmien vähentämiseen sukupolvitason tarkastelussa.

  • Päivittäisjohtamisen kehittäminen, sähköiset valkotaulut

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Digitaaliset palvelut
    Kuntoutus
    Kotihoito

    Kotikuntoutuksessa tavoitteena oli, että sähköisten valkotaulumallien avulla saadaan parannettua tiedonkulkua ja saadaan toiminnanlukuja avoimemmin näkyviin.

  • RAI-analyysit laadun varmistuksessa

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Laatutyö

    Tavoitteena oli hyödyntää RAI-tietoa johtamisessa ja panostaa RAI-arviointien laadukkaaseen toteutukseen. Lisäksi luoda RAI-mittareiden seurantajärjestelmä, joka pohjautuu organisaation strategiaan ja kansallisiin laatutavoitteisiin. 

  • Perhekeskuksen johtamisen systeemiset kokouskäytännöt

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Monialaisuus
    Dialogisuus
    Perhekeskus

    Työkalu on tarkoitettu perhekeskuksen johtamis- ja asiantuntijaverkostojen avuksi ja yhteisen ymmärryksen muodostamiseksi systeemisistä kokouskäytännöistä.  

  • Suun terveydenhuollon laatu- ja vaikuttavuusmittaristo

    Toimintamalli
    Suun terveydenhuolto
    Johtaminen
    Vaikuttavuus

    Mittaristo koostuu yhdeksästä mittarista:

    • Karies tarkastettavissa ikäryhmissä

    • Paikkojen pysyvyys

    • Juurihoidettujen hampaiden selviytyminen 

    • Hoitojakson kesto

  • Perhekeskuksen verkostojen koordinointi, fasilitointi ja metatyö

    Toimintamalli
    Verkostot
    Johtaminen

    Verkostot tarjoavat jäsenilleen oppimisen, kehittymisen ja etenemisen mahdollisuuksia. Verkostotyö tuo
    yhteen näkökulmia, intressejä, tarpeita ja resursseja, joista voi rakentua yhteistä vaikuttavuutta ja
    toiminnan tehostumista.