Haku

439 hakutulosta

Haku

  • Yhteistutkijuus sosiaalityön menetelmänä

    Toimintamalli
    Tiede ja tutkimus
    Kokemustieto
    Yhteiskehittäminen
    Aikuissosiaalityö

    1) Asiakkaiden kokemustiedon hyödyntäminen sosiaalityön palvelujen kehittämisessä. 2) Dialogisten vaikuttamis- ja osallistumisfoorumien luominen.

  • Lupsakkaa ja rentoa meininkiä kesään!

    Artikkeli
    Hyvinvointi
    Yhteiskehittäminen
    Digitaaliset palvelut

  • Päätoimittajan tervehdys

    Artikkeli
    Yhteiskehittäminen
    Digitaaliset palvelut

  • MUISTIAKTIIVIT — vaikuttamista kokemuksella ja näkemyksellä

    Toimintamalli
    Muistisairaudet
    Vaikuttavuus
    Osallisuus
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Yhteiskehittäminen

    Muistiaktiivit-toimintamallin avulla vahvistetaan muistisairaiden ja läheisten näkökulmaa toiminnassa ja päätöksenteossa. Muistiaktiivit suuntaavat ja tukevat paikallista ja valtakunnallista vaikuttamistyötä.

  • Pidä huolta -vapaaehtoistoiminnan rekryviikko

    Toimintamalli
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Yhteistyö
    Yhteiskehittäminen
    Kumppanuus

    Toteutus

    1. Viikon suunnittelu

  • Kaupunki - Järjestö kehittämisiltapäivä

    Toimintamalli
    Yhteiskehittäminen
    Yhteistyö
    Kumppanuus
    Järjestöt
    Kunnat

    Toteutus

    1. Alkuvalmistelut

  • Järjestöinfotilaisuudet kaupungin työntekijöille palveluohjauksen kehittymiseksi

    Toimintamalli
    Kumppanuus
    Yhteistyö
    Yhteiskehittäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Toteutua

    1. Alkuvalmistelut

    Tilaisuuksien teeman valinta, minkä mukaisesti valitaan järjestöt, jotka kutsutaan esittelemään toimintaansa. Tilavaraukset (peräkkäisinä viikkoina eri puolilla kaupunkia, jotta osallistuminen olisi mahdollista mahdollisimman monelle).

  • För dig, senior i Åbo -opas

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Yhteiskehittäminen

    Toteutus

    1. Oppaan ideointi

  • Ikäihminen kehittäjänä

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Asiakaslähtöisyys
    Yhteiskehittäminen

    Ikäihminen kehittäjänä -toimintamallissa ikäihminen on tasavertaisena toimijana ammattilaisten kanssa. Mallissa ikäihminen toimii asiantuntijana, kehittäjänä, tiedottajana, kouluttajana, arvioijana, vaikuttajana ja ryhmänohjaajana. Ikäihmisten voimavaroja ei kannata jättää käyttämättä.