Haku

127 hakutulosta

Haku

  • Vastuun jakautuminen, Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Yhteisöllisyys
    Yhteiskehittäminen

    Kaikki vastuutehtävät kartoitettiin ja kirjattiin, mitä vastuutehtävän hoitamiseen kuuluu ja ketkä ovat vastuuhenkilöitä.

  • Työn yhteiseen päämäärään sitoutuminen, Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Yhteisöllisyys

    Työntekijöille lähetetyn kyselyn vastausten perusteella työyhteisössä järjestettiin työpaja, jossa työstettiin kyselyn vastauksia ja muodostettiin koko työyhteisöä koskevat pelisäännöt. Pelisäännöistä keskusteltiin työyhteisön kokouksessa ja kaikki työntekijät allekirjoittivat pelisäännöt.

  • Työyhteisön yhteinen alusta tiedonjakoon, Viherlaakson kotihoito

    Toimintamalli
    Yhteistyö
    Yhteisöllisyys
    Tiedonhallinta
    Kotihoito

    Perusideana on työyhteisön yhteinen tiimi Teamsiin, josta löytyy kootusti keskeisimmät työhön liittyvät asiat, esimerkiksi viikkoviestit (tiedotteet), yleiset toimintaohjeet, työvuorotoiveet, lomalistat. Jokaisella tiimillä on lisäksi omat kansionsa tiimin yhteisille asioille. 

  • Työyhteisön pelisäännöt, Viherlaakson kotihoito

    Toimintamalli
    Tiimityö
    Yhteiskehittäminen
    Yhteisöllisyys
    Tasa-arvo
    Kotihoito

    Pelisäännöt tehtiin yhdessä. Koko henkilöstö osallistettiin. Kaikki työntekijät kirjasivat PostIt lapuille pelisääntöjä. Työryhmä kasasi yhteenvedon, joiden perusteella säännöt luotiin.​

  • Työvuoron suunnitteluhetki kirurgian vuodeosastolla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Vuorovaikutus
    Erikoissairaanhoito
    Yhteistyö
    Yhteisöllisyys
    Prosessien kehittäminen

    Toimintamallissa on kyse yhteishengen lisäämisestä osallistamalla henkilöstö työvuorojen alussa yhteiseen työvuoron suunnitteluhetkeen. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä. 

  • Työn organisointi kirurgian vuodeosastolla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Erikoissairaanhoito
    Yhteistyö
    Yhteisöllisyys
    Prosessien kehittäminen

    Toimintamallissa on kyse työn sujuvoittamisesta suunnittelemalla työvuorojen alussa työparin kanssa vuoron kulkua. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä. 

  • ME-hengen parantaminen kirurgian vuodeosastolla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Erikoissairaanhoito
    Yhteistyö
    Yhteisöllisyys
    Prosessien kehittäminen

    Toimintamallissa on kyse ME-hengen parantamisesta osallistamalla henkilökuntaa kirjoittamalla positiivisia asioita työkaverista viikoittain. Positiivisuuden taulun tarkoituksena on tehdä näkyväksi positiiviset palautteet omaisilta, potilailta ja muilta yhteistyö tahoilta.

  • Koiraulkoiluystävätoiminta

    Toimintamalli
    Kaveri- ja ystävätoiminta
    Liikunta
    Yhteisöllisyys
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Mielen hyvinvointi

    Liian moni iäkäs ei pääse ulkoilemaan esimerkiksi toimintakyvyn ongelmien, kaatumisen pelon tai yksinäisyyden vuoksi.

  • Uusia säveliä etsimässä -hanke

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Kulttuuripalvelut
    Monialaisuus
    Yhteisöllisyys

    Omaishoitoperheiden hyvinvointia voidaan turvata monialaisella yhteistyöllä ja jatkuvalla tuella.

  • Yhteinen ruokailu lähentää ja laskee kynnyksiä

    Toimintamalli
    Aikuissosiaalityö
    Yhteisöllisyys
    Osallisuus
    Sosiaalinen kuntoutus
    Ryhmätoiminta

    Yhteisen ruokailun kautta voi kohdata toisia ihmisiä rennossa paikassa, mikä lisää yhteisöllisyyttä. Samalla saa seuraa ja opitaan arjen taitoja. Myös kynnys osallistua yhteiseen toimintaan tai hakeutua avun äärelle madaltuu.

    TÄMÄ TOIMINTAMALLI ON OSALLISUUDEN PALANEN