Haku

37 hakutulosta

Haku

  • Asiasanat
    Sosiaalinen kuntoutus
    Aikuissosiaalityö
    Etäpalvelu
    Kuntouttava työtoiminta

    Sosiaalisen kuntoutuksen Etäkahvila on matalan kynnyksen ryhmätoiminnan malli, joka toteutetaan verkkovälitteisesti Microsoft Teamsilla.

  • Asiasanat
    Sosiaalinen kuntoutus
    Vertaistuki
    Kuntouttava työtoiminta

    Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisohjelmissa PAAVO 1 ja 2 tarjottiin

    koteja pitkäaikaisasunnottomille, jotka tarvitsivat tiivistä tukea asumiseensa

  • Asiasanat
    Kokeilu
    Kokemustieto
    Kuntouttava työtoiminta
    Yhteiskehittäminen

    Toimintamalli on esimerkki yhteiskehitetystä visualisoinnista, jonka avulla voi avata oman työnsä mallia ja merkitystä myös sellaisille henkilöille, joilla ei ole aikaisempaa tietoa tai kosketuspintaa kyseiseen aiheeseen.

  • Asiasanat
    Työttömyys
    Kuntouttava työtoiminta

    TULOKSENA syntyy toimintamalli, jota käytetään hyväksi perustettavassa Etelä-Karjalan työklinikassa ja jossa hyödynnetään projektin aikana syntynyttä yhteistyöverkostoa. Tavoitteena on saada n.

  • Kuriiri

    Toimintamalli
    Asiasanat
    Kuntouttava työtoiminta
    Yhteisöllisyys

    Lauritsalassa toimii Talkoorinki, jossa mukana olevat työttömät ovat tehneet esimerkiksi siivoustöitä, lumenluotia ja muuta pihatyötä. Työsuoritteesta osallistujat saavat enintään yhdeksän euron palkkion. Tulo on verotonta, eikä vaikuta sosiaalietuuksiin.

    Päätavoite: 

  • Asiasanat
    Osatyökykyisyys
    Työllistyminen
    Osallisuus
    Kuntouttava työtoiminta
    Eriarvoisuus

    Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen  –osahanke oli osa STM:n Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -kärkihanketta 2016-2018. Osaprojekti tähtäsi siihen, että osatyökykyiset etenevät työllistymispoluilla. 

  • Asiasanat
    Osatyökykyisyys
    Työllistyminen
    Osallisuus
    Kuntouttava työtoiminta
    Eriarvoisuus

    Polut hoitoon ja kuntoutukseen –osahanke oli osa STM:n Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -kärkihanketta 2016-2018. Osahankkeessa kehitettiin kuusi toimintamallia, jotka kattavat sekä työssä olevat, työhön palaavat että töihin pyrkivät osatyökykyiset.