Toimintamallissa luotiin organisaation potilas-ja asiakastietojärjestelmän mallipohjaratkaisulla tiedon keruuratkaisu urologian vaikuttavuusmittareiden tietojen keräämiseksi
Haku
127 hakutulosta
Haku
- AsiasanatTietojohtaminenVaikuttavuusErikoissairaanhoitoKustannusvaikuttavuus
- AsiasanatVaikuttavuusMenetelmäOsaaminenTietojohtaminenRRP
Vaikuttavuuskeskus -pilotissa vahvistettiin hyvinvointialueiden keskinäistä vaikuttavuusyhteistyötä, -ymmärrystä ja -osaamista, tuettiin vaikuttavien menetelmien käyttöönottoa sekä tunnistettiin Vaikuttavuuskeskustoiminnan hyötypotentiaali.
Terveyden- ja sairaanhoidon resurssihallintajärjestelmän kehittäminen, Pohde (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPDigitaaliset palvelutTietojohtaminenToimintamallissa kehitetään Resurssihallinta-sovellus Pohteen terveyden ja sairaanhoidon palveluihin. Sovellus kokoaa hajautetut resurssitiedot yhteen järjestelmään, tukee työvoiman suunnittelua ja mahdollistaa ajantasaisen näkymän henkilöstön työpanoksesta.
- AsiasanatProsessien kehittäminenJohtaminenTietojohtaminenSosiaalipalvelutRRP
Esihenkilötyön onnistumisen avaimiin on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.
- AsiasanatAvosairaanhoitoRRPProsessien kehittäminenJohtaminenTietojohtaminen
Esihenkilötyön kehikkoon on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.
”OPTI” – Avosairaanhoidon operatiivisen toiminnan ja laadun jatkuvan parantamisen malli, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenAvosairaanhoitoJohtaminenTietojohtaminenOperatiivisen toiminnan seuranta perustuu yhteiseen toimintamalliin. Operatiivisen toiminnan seurannalle ja laadun jatkuvalle parantamiselle on määritelty yhteinen, eri johtamisen tasot huomioiva mittaristo.
- AsiasanatTietojohtaminenVaikuttavuusRRPMielenterveyspalvelut
Pilotissa kehitettiin vaikuttavuusperusteista tiedolla johtamista mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden palveluissa. Vaikuttavuusperusteisen ohjauksen ja tiedolla johtamisen pilotti keskittyi Terapianavigaattorin tiedonkeruun ja raportoinnin kehittämiseen.
Vaikuttavuusperusteinen tiedolla johtaminen tyypin 1 diabeetikoiden hoidossa, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatRRPVaikuttavuusKustannusvaikuttavuusTietojohtaminenDiabetesTOIMINTAMALLI TÄYDENTYY VIELÄ, HANKE ON KÄYNNISSÄ
Pilotissa on kehitetty Tyypin 1 diabeteksen hoitoon vaikuttavuusraportti, jonka avulla voidaan parantaa tyypin 1 diabetespotilaiden hoidon laatua ja kustannusvaikuttavuutta.
Vaikuttavuusperusteinen tiedolla johtaminen Ikäihmisten palveluissa, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatVaikuttavuusKustannusvaikuttavuusTietojohtaminenRRPSosiaalipalvelutPilotissa kehitettiin vaikuttavuusperusteisen johtamisen ja ohjauksen malli Ikäihmisten palveluihin. Malli toteutettiin ennaltaehkäisevistä palveluissa, asiakasohjauksessa, kotona asumista tukevissa palveluissa ja ympärivuorokautisissa asumispalveluissa.
Rakenteellisen sosiaalityön raportoinnin ja tietoperustan kehittäminen, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatVaikuttavuusRakenteellinen sosiaalityöTietojohtaminenHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenSosiaalihuoltoLänsi-uudenmaan hyvinvointialueella on laadittu rakenteellisen sosiaalityön toteutussuunnitelma, joka on hyväksytty hyvinvointialueen johtoryhmässä 1.4.2025. Toteutussuunnitelma on käytännön työväline rakenteellisen sosiaalityön toteuttamiseksi ja kehittämiseksi hyvinvointialueella.