- Kokeiluaika oli 6.6.2022–31.12.2023 koko Päijät-Hämeen hyvinvointialueella.
Haku
Haku
- AsiasanatEhkäisevä työSeksuaali- ja lisääntymisterveysEnnaltaehkäisyMaksuton ehkäisy
Lean implementointi kotihoitoon Pohjanmaan hyvinvointialueella / Implementering av lean i hemvården i Österbotten
ToimintamalliAsiasanatJohtaminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenYhdenvertaisuusTiimityöValmennuksen päätavoite on valmentaa kotihoidon esihenkilöt ja työntekijöiden etujoukko lean perusteisiin ja päivittäisjohtamisen arjen toimintamalliin.
- AsiasanatMoniammatillisuusVerkostotJohtaminenAsiakastyöYhteistyö
STM:n selvitysraportissa monialaisesta yhteistyöstä havaittiin, että osaamisalueissa ja -sisällöissä kytkeytyy toisiinsa kaksi keskeistä palvelujärjestelmäuudistukseen liittyvää tavoitetta - asiakaslähtöisyys ja eri ammattilaisten välinen yhteistyö.
- AsiasanatSosiaalihuoltoMoniammatillisuusPalvelutarveArviointiPerhepalvelut
Soiten perhesosiaalityö ottaa vastaan Soiten alueen Lastensuojeluilmoitukset 25§ sekä Yhteydenotot sosiaalihuoltoon tuen tarpeen arvioimiseksi 35§ ja vastaa lapsiperheiden palveluiden palvelutarpeen arviointien toteutumisesta.
- AsiasanatPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysMielenterveyspalvelutKokemusasiantuntijuusEhkäisevä päihdetyö
Tapahtuma tarjosi mahdollisuuden verkostoitua sekä lisätä ammattilaisten tietoisuutta eri palveluntuottajien tarjoamista palveluista. Lisäksi tapahtuma toimi hyvinvointialueen maksuttomana koulutustapahtumana.
Ilmiönä digisyrjäytyminen
ArtikkeliThemesAikuissosiaalityöDigitaaliset palvelutSyrjäytyminenDigisyrjäytyminen, digiosattomuus, digikuilu – ilmiötä voidaan kuvata eri termein. Mutta mistä ja minkä laajuisesta ilmiöstä on pohjimmiltaan kyse ja keitä kaikkia se koskettaa?
- AsiasanatLastensuojeluMonialaisuusLainsäädäntö
Sijoitetun lapsen koulupolku
ToimintamalliAsiasanatLastensuojeluMonialaisuusSijaishuoltoYhteistyöLastensuojelun tukipakki
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusLastensuojeluLainsäädäntöLastensuojelun tukipakkiin koostettuja materiaaleja pääset tarkastelemaan ohessa olevien linkkien kautta.
Muutosvalmennus Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella
ToimintamalliAsiasanatYhteisöllisyysTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenMuutosvalmennuksen keskeisin tavoite on parantaa työhyvinvointia ja henkilöstön jaksamista, jolla on suora vaikutus työviihtyvyyteen ja sairaspoissaoloihin. Valmennuksella tavoitellaan yhdessä tekemisen, vastuunkannon ja ihmisen itseohjautuvuuden sekä yhteisöohjautuvuuden vahvistumista.