Digitaalisten terveydenhuollon menetelmien arviointi keskittyy digitaalisiin sosiaali- ja terveydenhuollon sekä hyvinvoinnin tuotteisiin ja palveluihin, joita voivat hyödyntää sote-alan ammattilaiset, heidän as
Haku
51 hakutulosta
Haku
- ThemesArviointiDigitaaliset palvelut
MORE - Monialaisen reflektion tukiväline
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusArviointiLastensuojeluSosiaalihuoltoMonialaisen reflektion tukiväline (MORE) tukee ammattilaisia monialaista tukea tarvitsevan lapsen tilanteen tarkastelussa.
- AsiasanatArviointiKuntoutusAsiakas- ja palveluohjaus
Toimintamalli
- AsiasanatSosiaalihuoltoMoniammatillisuusPalvelutarveArviointiPerhepalvelut
Soiten perhesosiaalityö ottaa vastaan Soiten alueen Lastensuojeluilmoitukset 25§ sekä Yhteydenotot sosiaalihuoltoon tuen tarpeen arvioimiseksi 35§ ja vastaa lapsiperheiden palveluiden palvelutarpeen arviointien toteutumisesta.
- AsiasanatIkääntyminenPalvelutarveToimintakykyArviointi
Kuntouttavan lähihoitajatoimintamallin kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatArviointiToimintakykyAsiakas- ja palveluohjausKuntouttavan lähihoitajatoimintamallin avulla kehitettiin lähihoitajan/kodinhoitajan toteuttamaa laaja-alaista työikäisen ja iäkkään asiakkaan tukemista arjessa.
- AsiasanatArviointiFysioterapiaMoniammatillisuusKotihoitoPalvelu- ja hoitosuunnitelma
Fysioterapeutit täyttävät yhdessä kotihoidon työntekjän kanssa RAI -arvioinnin toimintakykykysymyksiä niiltä asiakkailta, joiden luona ovat käyneet.
- AsiasanatHoidontarveArviointiDigitaaliset palvelutAvosairaanhoito
Kuvata hoidon tarpeen arvioinnissa käytettävää toimintamallia omaks-palvelussa
Moniammatillinen yhteistyö ikääntyneiden kotihoidossa
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoKuntoutusMoniammatillisuusArviointiToimintamallin tavoitteena on kotihoidon asiakkaiden monialaisen kuntoutuksen yhdenmukaisuus ja tavoitteellisuus.
- AsiasanatIkääntyminenMoniammatillisuusAsiakas- ja palveluohjausKotihoitoArviointi
Toimintamalli selkeyttää RAI –kokonaisuutta ikäihmisten palveluissa ja asiakasohjauksessa, sekä ympärivuorokautisessa palveluasumisessa saattaen niin esihenkilöt kuin koko henkilöstön keskustelemaan, kehittämään sekä arvioimaan yhteisiä käytäntöjä ja RAI –arviointien hyödyntämistä.