Mentorointia tarjotaan henkilöstölle tueksi erilaisiin työuran vaiheisiin. Mentoreita koulutetaan ns. non-stop -mallilla niin, että aiemmin koulutetut, kokeneet mentorit kouluttavat uusia. Mentoroinnin alussa tehdään sopimus, jolla mentori ja aktori sitoutuvat mentorointiprosessiin.
Haku
2101 hakutulosta
Haku
Mentorointimalli
ToimintamalliAsiasanatMentorointiProsessien kehittäminenHenkilöstöresurssit ja osaaminenOsaaminenElinikäinen oppiminenTyökyvyn tuen palvelukokonaisuus /Pirkanmaa
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTyökykyMonialaisuusVerkostotLiitteessä on kuva Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus (Pirkanmaan työkykyhanke 30.11.2022).
Toisessa liitteessä kuva Minun tiimini työkyvyn tukena -mallista (Pirkanmaan työkykyhanke 30.11.2022).
Avokuntoutuksen ja lähitorien fysioterapeuttien yhteistyön kehittäminen osana PirSOTE-kehittämistä
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusTunnistaa yhteistyön tarve tarkastelemalla ammattiryhmien työn sisältöjä ja asiakkaiden tarpeita sekä uusia mahdollisia yhteistyön avauksia. Kehittämisen tuloksena tunnistettiin yhteisiä asiakkaita, jotka hyötyvät avokuntoutuksen ja lähitorien yhteistyöstä.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutEtäpalvelu
Kartoituksella pyrittiin tuottamaan tietoa organisaation sähköisen asioinnin nykytilasta sekä kehittämisen tarpeista tulevaisuudessa.
- AsiasanatKotihoitoHenkilöstöresurssit ja osaaminen
1. RAI-arviointien tekemistä ja hyödyntämistä edistävien ja estävien tekijöiden tunnistaminen. Tunnistamisen apuna hyödynnetään leanin juurisyyanalyysiä ja juurisyyt luokiteltiin ihmisiin, työtapohin, työvälineisiin, ympäristöön, johtamiseen ja työn sisältöihin.
- AsiasanatSosiaalihuoltoKuntouttava työtoimintaVammaispalvelut
Liitteenä olevassa kuvassa on kuvattuna työkyvyn ja työllistymisen tuen palvelujen yhdyspinnat (kuva 30.11.2022).
- AsiasanatHoidontarveAvosairaanhoitoHoitotakuuSosiaali- ja terveyskeskuksetHyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella ei ole ollut yhtenäistä hoidon tarpeen arvioinnin mallia, vaan jokainen ammattilainen on toteuttanut sitä parhaaksi näkemällään tavalla. Tämä johtaa vaihtelevaan laatuun ja asukkaiden eri arvoiseen asemaan.
Nuoren ohjatuminen IPC-hoitoon
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysMielenterveyspalvelutPsykososiaalinen menetelmäToimintamallissa esitetään IPC-N-hoitoon ohjausprosessi.
Kehitysvammaisten työtoiminta ja työhönvalmennus / Palvelukuvaus ja palvelupolku, Meijän kyvyt käyttöön -hanke
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusTyöllistyminenTyöhönvalmennusAsiakaslähtöisyysIntegraatioTyövalmennuspalvelu Kätevä tarjoaa tukea tuettuun työllistymiseen jyväskyläläisille kehitysvammaisille henkilöille.
Kuntouttavan työtoiminnan palvelukuvaus ja palvelupolku - Meijän kyvyt käyttöön -hanke
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöTyöllisyysOsallisuusPitkäaikaistyöttömyysSosiaalinen kuntoutusKuntouttavan työtoiminnan palvelukuvaus muodostaa raamit, minkä sisällä kunnissa palvelua järjestetään ja jakaa hyviä käytänteitä alueellisesti.