Toimintamalli edistää alueen asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä tarjoamalla helposti saavutettavaa ja ajantasaista tietoa sekä selkeitä palvelupolkuja.
Haku
725 hakutulosta
Haku
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausProsessien kehittäminenMoniammatillisuusDigitaaliset palvelut
- AsiasanatProsessien kehittäminenJohtaminenTietojohtaminenSosiaalipalvelutRRP
Esihenkilötyön onnistumisen avaimiin on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.
- AsiasanatProsessien kehittäminenVerkostotYhteistyöRRP
Toimintamallin ajatuksena on koota saman aiheen ympärillä toimivat tahot yhteen ja tarvelähtöisesti kehittää koko alueen kattavaa digitukitoimintaa.
Digitaalisen asioinnin muutossuunnittelun työkalupakki, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1B)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenDigitaaliset palvelutKestävä kehitysRRPRatkaisu sisältää työkalupakin ja sen käyttöön laaditun toimintamallin. Työkalupakki on kokoelma työpohjia, ohjeita ja kysymyslistoja, joiden avulla hyvinvointialueen palveluissa voidaan suunnitella digitaalisen asioinnin käyttöönottoa ja rakentaa sen kehittämispolkua osallistavin menetelmin.
Avosairaanhoidon johtamismalli ja käyttöönottosuunnitelma, Länsi-Uudenmaan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoAvosairaanhoitoJohtaminenRRPProsessien kehittäminenLänsi-Uudenmaan hyvinvointialueen toiminnan käynnistyessä loimme avosairaanhoidon palvelulinjaan rungon yhtenäisen johtamisen tavoille. Johtamismallin avulla saamme synkronoidusti koottua yhtenäisen kuvan palvelulinjan toimintayksiköiden tilanteesta ja pystymme puuttumaan poikkeamiin.
”OPTI” – Avosairaanhoidon operatiivisen toiminnan ja laadun jatkuvan parantamisen malli, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenAvosairaanhoitoJohtaminenTietojohtaminenOperatiivisen toiminnan seuranta perustuu yhteiseen toimintamalliin. Operatiivisen toiminnan seurannalle ja laadun jatkuvalle parantamiselle on määritelty yhteinen, eri johtamisen tasot huomioiva mittaristo.
- AsiasanatTietojohtaminenVaikuttavuusRRPMielenterveyspalvelut
Pilotissa kehitettiin vaikuttavuusperusteista tiedolla johtamista mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden palveluissa. Vaikuttavuusperusteisen ohjauksen ja tiedolla johtamisen pilotti keskittyi Terapianavigaattorin tiedonkeruun ja raportoinnin kehittämiseen.
Vaikuttavuusperusteinen tiedolla johtaminen tyypin 1 diabeetikoiden hoidossa, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatRRPVaikuttavuusKustannusvaikuttavuusTietojohtaminenDiabetesTOIMINTAMALLI TÄYDENTYY VIELÄ, HANKE ON KÄYNNISSÄ
Pilotissa on kehitetty Tyypin 1 diabeteksen hoitoon vaikuttavuusraportti, jonka avulla voidaan parantaa tyypin 1 diabetespotilaiden hoidon laatua ja kustannusvaikuttavuutta.
Psykososiaalisten menetelmien käyttöönotto- ja koordinaatiomalli, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenRRPTavoitteena oli luoda pysyvä käyttöönotto- ja koordinaatiomalli IPC- ja Cool Kids -menetelmille, mutta myös kaikille muille lasten ja nuorten sote-palveluissa käytössä oleville psykososiaalisille menetelmille.
Rakenteellisen sosiaalityön raportoinnin ja tietoperustan kehittäminen, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatVaikuttavuusRakenteellinen sosiaalityöTietojohtaminenHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenSosiaalihuoltoLänsi-uudenmaan hyvinvointialueella on laadittu rakenteellisen sosiaalityön toteutussuunnitelma, joka on hyväksytty hyvinvointialueen johtoryhmässä 1.4.2025. Toteutussuunnitelma on käytännön työväline rakenteellisen sosiaalityön toteuttamiseksi ja kehittämiseksi hyvinvointialueella.