Sote-keskuksen työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden toimintamallin tarkoituksena on tunnistaa työikäisten asiakkaiden sosiaaliset- ja terveydelliset haasteet, jotka lisäävät työttömyyden pitkittymistä ja työkyvyttömyyden riskiä, tai vaikeuttavat työelämään paluuta ja pääsyä.
Haku
118 hakutulosta
Haku
Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus / Työkykyohjelman laajentaminen, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenTyökykyOsatyökykyisyysTyöttömyysRRP- AsiasanatTyöhönvalmennusKuntouttava työtoimintaTyöllistyminenRRP
Kehittämistyön ja pilotoinnin tuloksena syntyneet toimintamallit
1. Laatuperusteisen työhönvalmennuksen prosessimalli kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille Satakunnan hyvinvointialueella
Työllistymistä edistävien palveluiden sosiaaliohjauksen ja sosiaalityön käsikirja, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenKestävä kehitysTyöllistyminenPalvelupolkuKehittämistyönä muodostettavan toimintamallin tarkoituksena on parantaa työvoiman ulkopuolella olevien paljon sosiaali- ja terveyspalveluita tarvitsevien hoidon saatavuutta keskittämällä monialaista yhteistyötä Työllistymistä edistäviin palveluihin.
- AsiasanatPitkäaikaistyöttömyysTyöllistyminenVerkostot
Hankkeen tavoitteena on hyvinvoinnin, työllisyyden ja elinvoiman lisääminen Koillismaalla sekä erityisesti syrjäytymisen ehkäiseminen, työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien työllistämisen edistäminen ja osaavan työvoiman saannin edistäminen.Hankkeessa tehdään maakuntarajat ylittävää yhteistyötä,
Kiihdyttämö-toimintamalli – nuorten osallisuuden, työllistymisen -ja hyvinvoinnin vahvistaja
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenMielen hyvinvointiMonialaisuusSosiaalinen kestävyysOsallisuusKiihdyttämö on uudenlainen monialainen palvelumalli, joka auttaa nuoria löytämään oman polkunsa koulutukseen, työelämään tai muuhun osallisuutta vahvistavaan suuntaan. Se yhdistää eri alojen ammattilaiset toimimaan yhdessä, ilman siiloutuneita palvelupolkuja.
- AsiasanatMielenterveysTyöllistyminenTyöhönvalmennusKuntoutusOsallisuus
Etelä-Pohjanmaan IPS-työhönvalmennushanke toteutui 10/21 - 06/23. Projektipäällikön lisäksi hankkeessa työskentelivät kolme täysiaikaista ja yksi osa-aikainen työhönvalmentaja sekä osa-aikainen tiedottaja-kokemusasiantuntija.
Vahvan tuen toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenTyöhönvalmennusMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetAmmatillinen koulutusToimintamalli sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten käyttöön kiinnipitävän ja rinnalla kulkevan otteen mukaisesti siten, että kaikissa tilanteissa pyritään tukemaan päihde-, rikos-, ja/tai mielenterveystaustaisia henkilöitä niin, että kohderyhmä saa tarvitsemansa vahvan tuen koulutus- ja työlli
- AsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysTyöllistyminenVerkostotRRP
Työkyvyn tuen osaamiskeskus on konsepti, missä kehitämme ammattilaisten osaamista ja verkostoitumista Varhalla ja myös yhteistyökumppanien kanssa.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenKehitysvammaisuusTyöllistyminenErityinen tuki
Toimintamalli koostuu työtoiminnan sisällä tapahtuvista toiminnoista. Toimintamallin kehittämistyössä sekä luotiin uutta että kehitettiin jo olemassa olevaa.
IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishanke
KokonaisuusAsiasanatMielenterveysTyöllistyminenTyöhönvalmennusKuntoutusOsallisuusIPS-kehittämishanke edistää mielenterveyden häiriötä sairastavien henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä, osana kansallisen mielenterveysstrategian toimeenpanoa.