Tavoitteena oli, että teknologiaa hyödynnetään asiakkaan arviointi- ja kuntoutusjaksolla arvioinnissa ja toimintakyvyn tukemisessa. Systematisoidaan ammattilaisten toimintakyvyn arviointia ja toimintakykytiedon hyödyntämistä hoidon ja kuntoutuksen suunnittelussa.
Haku
548 hakutulosta
Haku
Toimintakykyä tukevan teknologian hyödyntäminen kuntoutusyksiköissä, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointiteknologiaDigitaaliset palvelutRRPToimintakykyMoniammatillisuus- AsiasanatSosiaalihuoltoLastensuojeluMonialaisuusMoniammatillisuus
Kuntoutusohjauksen hybriditoimintamalli perusterveydenhuollossa, Pohjois-Pohjanmaan hva, RRP2 (P4, inv.1)
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoKuntoutusErityistä tukea tarvitseva lapsiToimintamallissa kehitetään kuntoutusohjaukselle konsepti, jossa luodaan kuntoutusohjaajan toimenkuva perusterveydenhuoltoon.
Hyvinvointitietoja keräävän teknologian hyödyntäminen arviointi- ja kuntoutusjaksoilla, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointiteknologiaDigitaaliset palvelutKuntoutusKotona asuminenRRPTavoitteena oli, että teknologiaa hyödynnetään asiakkaan arviointi- ja kuntoutusjaksolla arvioinnissa ja toimintakyvyn tukemisessa. Systematisoidaan ammattilaisten toimintakyvyn arviointia ja toimintakykytiedon hyödyntämistä hoidon ja kuntoutuksen suunnittelussa, sekä ennakoidaan kaatumistapatur
- AsiasanatRRPSosiaalipalvelut
Sosiaalihuollon näkökulmasta toimintamallin perusidea on vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon välistä yhteistyötä ja selkeyttää asiakkaiden ohjautumista sosiaalipalveluihin. Mallin avulla on kehitetty yhtenäiset käytännöt neuvontaan, ohjaukseen, konsultointiin ja yhteydenottoon.
Kulttuuriohjaajan tehtävät ikäihmisten palveluissa
ToimintamalliAsiasanatVanhuspalvelutTyönjakoToimintakykyOsallisuusKulttuurihyvinvointiToimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan tehtävänkuvaus ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaaja työskentelee ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.
- AsiasanatTyönjakoVanhuspalvelutHenkilöstöresurssit ja osaaminenKulttuurihyvinvointiToimintakyky
Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaajat työskentelevät hyvinvointialueella ikäihmisten palveluissa ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.
Hyvinvointitiedon klinikka
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenTILAISUUDEN JÄRJESTÄJÄN OHJEET
1. Toteututustavan valinta
Pohdi, onko alueellasi suunnitteilla sellaisia seminaaripäiviä, jonka yhteyteen Hyvinvointiklinikka sopisi esimerkiksi rinnakkaissessiona vai onko tarpeen järjestää oma erillinen tilaisuus.
Merkityksellistä Elämää (Merke 2) Matalan kynnyksen tuki työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville aikuisille
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenMatalan kynnyksen palveluMielen hyvinvointiRatkaisun perusideana on tarjota sote- ja kasvatusalan ammattilaisten tarjoamaa palvelua kahden ääripään väliin: täysin strukturoidun julkisen tai yksityisen lähetepalvelun ja täysin avoimen vapaan kohtaamispaikka toiminnan välille. Ratkaisulla voidaan tukea mm.
Rannikon alueen perustason lasten ja nuorten mt- palveluiden kehittäminen , Pohjois-Pohjanmaan hva (RRP2, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPerhekeskusRRPProsessien kehittäminenAsiakas- ja palveluohjausKehittämistyön keskiössä on ollut sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö.