Haku

568 hakutulosta

Haku

  • Omaishoitajan tukena muutoksessa

    Toimintamalli
    Omaishoito
    Psykososiaalinen tuki
    Vertaistuki
    Hyvinvointi
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Omaishoitajan tukena muutoksessa on kokonaisuus, joka sisältää useamman eri toimintamallin. Toimintamallien avulla tuetaan omaishoitajaa muutostilanteessa kun hän pohtii hoidettavan läheisen siirtymistä pitkäaikaishoitoon tai muutto on juuri tapahtunut. 

  • Terapiat etulinjaan -koulutusjärjestelmä - kansallinen toimintamalli

    Toimintamalli
    Mielenterveyspalvelut
    Mielenterveys
    Perustason mielenterveyspalvelut
    Digitaaliset palvelut

    Osana Terapiat etulinjaan -toimintamallia on kehitetty digitaalinen koulutusalusta, jolle on koottu kaikki toimintamallin koulutukset. 

  • Nuorten nostot. Kouluterveyskyselyn tulosten käsitteleminen nuorten kanssa kunnissa ja hyvinvointialueilla

    Toimintamalli
    Dialogisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Kuntalaiset
    Nuorisotyö
    Osallisuus

    Materiaali sisältää ohjeet Nuorten nostot -keskustelumalliin ja työpajamalliin

  • Yhteiskunnallinen muutos on koko Euroopan asia – mutta mitä se vaatii?

    Artikkeli
    Innovaatiot
    Innovaatiotoiminta

    Euroopan komissio järjesti lokakuussa Social Innovation Forum 2024 -tapahtuman, joka kokosi Brysseliin kolmesataa yhteiskunnallista innovaattoria, hankekehittäjää, viranomaista ja kansalaistoimijaa.

  • Asiakaslähtöisten hoito- ja palveluketjujen kehittämisen toimintamalli, Kainuun hyvinvointialue (RRP P4, I1 ja I4)

    Toimintamalli
    RRP
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Digitaaliset palvelut

    Toimintamalli kuvaa asiakaslähtöisesti hoito- ja palveluketjuja eri sairauksiin ja sairausryhmiin sekä palveluihin. Ketjukuvaukset ovat asiakkaille avoimia ja helposti saatavilla olevia avoimella verkkosivustolla.

  • Esihenkilötyön kehikko - esihenkilötyön vastuualueiden prosessikuvauksia avosairaanhoidon palvelulinjalla, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Avosairaanhoito
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Johtaminen
    Tietojohtaminen

    Esihenkilötyön kehikkoon on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.

  • Elämällä oppii! -kokemusosaamisen valmennus

    Toimintamalli
    Kokemustieto
    Elinikäinen oppiminen
    Työhyvinvointi

    Elämällä oppii! -valmennus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä opiskelijoille. Valmennuksen tavoitteena on auttaa osallistujia hyödyntämään omia elämänkokemuksiaan työssä ja lisätä kokemusosaamisen arvostusta työyhteisöissä. 

  • OK - A-klinikkasäätiö/ Vertaisohjaajakoulutus (Wertzu)

    Toimintamalli
    Vertaistuki
    Korvaushoito

    Käyttötarkoitus

    Vertaisohjaajakoulutus on kehitetty asiakasosallisuuden, vertaisuuden, yhteisöllisyyden kehittämiseksi ja lisäämiseksi opioidikorvaushoitoa toteuttavaan yksikköön sekä asiakkaan oman kuntoutumisen tueksi.

    Koulutuksen tavoitteena on kouluttautua vertaisohjaajaksi.

  • Ikäihmiset ja digituki

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Matalan kynnyksen palvelu
    Digitaaliset palvelut
    Sähköinen asiointi

    Ikääntyneiden OmaSoite -osahankkeen pohjalta on luotu uusi konsepti ”Ikäihmiset ja digituki”.

  • POSOTE20: Työttömien terveystarkastukset

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Toimintamallissa toteutetaan työttömien terveystarkastuksia osana monialaista yhteistyöverkostoa. Terveydenhoitaja ja työllisyysasiantuntijat työskentelevät tiivisti yli toimirajojen kehittäen yhdessä palvelua kohderyhmän tarpeita vastaavaksi.