Haku

542 hakutulosta

Haku

  • Elämällä oppii! -kokemusosaamisen valmennus

    Toimintamalli
    Kokemustieto
    Elinikäinen oppiminen
    Työhyvinvointi

    Elämällä oppii! -valmennus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä opiskelijoille. Valmennuksen tavoitteena on auttaa osallistujia hyödyntämään omia elämänkokemuksiaan työssä ja lisätä kokemusosaamisen arvostusta työyhteisöissä. 

  • Monialaiset tiimit parantavat paljon sote-palveluja tarvitsevien asiakkaiden palvelujen laatua

    Artikkeli
    Monialaisuus
    Sosiaalipalvelut
    Terveyspalvelut
    Yhteiskehittäminen

    Pohjois-Savon Tulevaisuuden sote-keskus -hankkeessa on kehitetty muun muassa tiimityön mallia monialaisia palveluja tarvitseville asiakkaille.

  • Sijoitusten määrän vähentäminen sosiaalisten innovaatioiden avulla

    Artikkeli
    Innovaatiot
    Lastensuojelu
    Yhteiskehittäminen

    Lastensuojelussa nuorten sijoitukset painottuvat tilastoissa. Tavoitteena niiden vähentäminen on hyvä, kunhan päästään kiinni siitä, mitä sijoitusten taustalla on ja tartutaan niihin.

  • Kanta-Hämeen Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanke

    Kokonaisuus
    Sosiaali- ja terveyskeskukset

    Kanta-Hämeen hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa. 

  • Elävä Portfolio – oman osaamisen tunnistamisen prosessi

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Ryhmätoiminta
    Menetelmä
    Asiakaslähtöisyys

    Toimintamallilla kartoitetaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eri osa-alueita ja pyritään lisäämään ihmisen minä-pystyvyyden tunnetta. Kyseessä on toimintamalli, jossa hyödynnetään erilaisia taidelähtöisiä, konkreettisia tehtäviä, joiden avulla osallistuja osaa käsitellä omaa tilannettaan.

  • MargIT-verkosto – digioikeuksien edistäminen verkostotyön keinoin

    Toimintamalli
    Verkostot
    Osallisuus

    Heikoimmassa asemassa olevilla ei välttämättä ole riittävästi taitoja tai resursseja digitaalisen osallisuuden toteutumiseksi. Verkostoivalla yhteistyöllä tuetaan ja kehitetään asiakkaiden mahdollisuuksia osallistua digitaaliseen yhteiskuntaan.

  • Osuuskunta työllistää osatyökykyisiä

    Toimintamalli
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus

    Osuuskunta mahdollistaa työllistymisen osa- tai kokoaikaisesti. Osatyökykyisten erityistarpeet huomioidaan ja työn lisäksi osuuskunta tarjoaa jäsenille tukea, mahdollisuuden kuntoutumiseen ja työyhteisön.

  • Intensiivinen arkivalmennus itsenäistyville nuorille lastensuojelun jälkihuollossa

    Toimintamalli
    Lastensuojelu
    Osallisuus
    Matalan kynnyksen palvelu
    Yhteistyö

    Arkivalmennuksen alussa tutustumiselle ja luottamuksen rakentamiselle varataan aikaa. Luottamusta rakennetaan antamalla aikaa, ilmaisemalla kiinnostusta, hyväksyntää ja välittämistä sanoin, ilmein ja teoin.  Tapaamisilla vaalitaan kiireettömyyttä ja läsnäoloa.

  • Tekoälyratkaisujen kehittämisen toimintamalli

    Toimintamalli
    Robotiikka ja tekoäly
    Asiakassegmentointi
    Digitaaliset palvelut
    Tiedonhallinta
    Tietojohtaminen

    1) AI-komponentin kehittäminen jakautuu kolmeen osaan​

    • Laadulliseen analyysiin​: Käydään läpi suuria massoja dataa ja haetaan yhteisiä tekijöitä erilaisille päätepisteille​

  • KuusOTSO: Etsivän, kohtaavan ja jalkautuvan sosiaalityön kehittäminen

    Toimintamalli
    Matalan kynnyksen palvelu
    Aikuissosiaalityö

    1. Moniammatillinen Kela –yhteistyötoimintamalli