Satakunnan hyvinvointialueen työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden mallintaminen keväällä 2022
Haku
Haku
Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus / Työkykyä Satakuntaan
ToimintamalliAsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysKuntoutusPalvelujärjestelmäHyvinvointialue- AsiasanatHyvinvointiteknologiaOsaaminenKotona asuminenKotihoitoIkääntyminen
Opettajien työelämäjaksot toteutettiin pääsääntöisesti Eksoten eri toimintayksiköissä Lappeenrannassa ja ympäristökunnissa kevään ja syksyn 2022 aikana. Työelämäjakson kesto oli 40 tuntia.
Kaikukortti-kokeilu Vantaan ja Keravan alueella, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatRRPKestävä kehitysKulttuurihyvinvointiHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenKehittämisellä vastataan lähtötilanteen tarpeeseen, jossa Vantaalla ja Keravalla ei ole käytössä yhteisiä toimintatapoja tai rakenteita HYTE-palveluohjaukseen ja ohjaus järjestöjen ja kuntien palveluihin ei ole yhtenäistä, vaan riippuu yksittäisen työntekijän osaamisesta.
Kuntouttava kotiarviointi Päijät-Hämeessä
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusArviointiAsiakas- ja palveluohjausAsiakassegmentointiToimintakykyKeväällä 2023 tehdyssä kotihoidon asiakkaiden segmentoinnissa tuli esiin, että säännöllistä kotihoitoa myönnetään asiakkaille, joiden palveluntarve on RAI-toimintakykymittarilla tarkasteltuna vähäinen (MAPLe5-palvelutarveluokka 1).
Asiakaspalautteen kerääminen Nuorten Matalassa
ToimintamalliAsiasanatVaikuttavuusAsiakasosallisuusMatalan kynnyksen palveluAsiakaspalautekyselyn tarkoituksena on saada tietoa asiakkaan kokemuksista siitä, millaiseksi hän on saamansa Nuorten Matalan palvelun kokenut.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenVarhainen puuttuminenNeuvolaNeuvontaRRP
Tämä toimintamalli ei jäänyt pysyväksi.
Poikkihallinnollinen liikuntaneuvonnan palveluketju
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusFysioterapiaLiikuntaMoniammatillisuusEhkäisevä työ- Poikkihallinnollinen liikuntaneuvonnan palveluketju mahdollistaa eri tahojen henkilöstöresurssien ja työntekijöiden osaamisen sujuvan käytön ja asiakkaan tarpeen mukaisen palvelun poikkihallinnollisesti.
Kotihoidon asiantuntijuusmalli
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuToimintamalli auttaa kokoamaan yhteen erilaisia osaamisalueita, joita kotihoidon henkilöstön sisällä on. Lisäksi tarkoitus on kannustaa, tukea ja motivoida oman osaamisen ylläpitämiseen, tiedonjakamiseen ja kehittämiseen.
Tunnetaitoja perheille
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutTunnepysäkki-toiminnan suunnittelu aloitettiin Perhepiste Nopeassa syksyllä 2019, sillä tunteisiin ja tunnetaitoihin liittyvät teemat puhututtivat asiakaskuntaamme. Mukaan suunnitteluun saatiin Mannerheimin Lastensuojeluliiton Tampereen osaston työntekijä.