Hyvät käytännöt kuvaavat toimintamalleja, jotka osallistujat ja työntekijät ovat käytännön kokeiluissa arvioineet toimiviksi keinoiksi vahvistaa osallisuutta ja toimijuutta. Toimintamallit ovat erityisesti suunniteltu matalan kynnyksen mielenterveys- ja päihdetyön yhdyspinnoille.
Haku
233 hakutulosta
Haku
Hyviä käytänteitä osallisuuden lisäämiseksi
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusYhteiskehittäminenMonialaisuusRyhmätoimintaKokemusasiantuntijuus- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenMielen hyvinvointiMielenterveysRRPSaavutettavuus
Opetusklinikka Nova siirtyi osaksi Pohjanmaan hyvinvointialueen omaa toimintaa 2026. Opetusklinikka sijoittuu palveluyksikköön, joka on sosiaali- ja terveyskeskuksen alaisuudessa. Yksikön esimien vastaa opetusklinikan toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta ja taloudesta.
Luottotyöntekijän matkassa eteenpäin
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusAsiakaslähtöisyysMielenterveysNuorisotyöToimintamallin avulla pyritään tavoittamaan haastavassa tilanteessa olevat nuoret, joilla on vaikeuksia päästä tarvitsemaansa palveluun tai jotka ovat sosiaalisista tai psyykkisistä ongelmista johtuen (jääneet kotiin pitkiksi ajoiksi) tai jääneet opiskelujen ja työn ulkopuolelle.
Luovat menetelmät osaksi nuorten palvelukokonaisuutta
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusRyhmätoimintaSosiaalinen kuntoutusKuntouttava työtoimintaAsiakas- ja palveluohjausLuovien menetelmien avulla voi ottaa etäisyyttä arjesta ja vaihtaa kokemuksia vaikeistakin asioista. Luovien menetelmien avulla voidaan lisätä itsetuntemusta ja vahvistaa vuorovaikutustaitoja.
TÄMÄ TOIMINTAMALLI ON OSALLISUUDEN PALANEN
- AsiasanatAikuissosiaalityöSosiaalinen kuntoutus
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli otetaan Helsingissä käyttöön sosiaalityön ja -ohjauksen rinnalla osana alueellista aikuisten ja nuorten sosiaalityötä ja -ohjausta, maahanmuuttaneiden erityispalveluja sekä jälkihuollon sosiaalityötä ja -ohjausta.
- AsiasanatRyhmätoimintaEtäpalveluOsallisuusIkääntyminenKotona asuminen
Puhelinporinat on 4–6 hengen puolisen tuntia kestävä ryhmäpuhelu, jossa osallistujat pääsevät vaihtamaan kuulumisia ja jakamaan arjen iloja ja suruja ikätovereidensa kanssa.
- AsiasanatMaahanmuuttoRyhmätoimintaAsiakas- ja palveluohjausYhteisöllisyysAsiakaslähtöisyys
Toimintamalli vastaa maahanmuuttaneiden naisten moninaisiin hyvinvoinnin, kotoutumisen ja osallisuuden edistymisen tarpeisiin. Sitä on kehitetty erityisesti yli 29-vuotiaiden työttömien tai työvoiman ulkopuolella olevien maahanmuuttaneiden naisten kanssa tehtävässä työssä.
Mielenterveys- ja päihdepalvelujen toiminnallisen etäkuntoutuksen kehittäminen, Satakunnan HVA (RRP P4, I1, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenPerustason mielenterveyspalvelutDigitaaliset palvelutToiminnallinen etäkuntoutus on asiakkaan kuntoutumista tukeva, kolmen kuukauden etäkuntoutumispolku, joka koostuu lähitapaamisista (1-3 käyntiä), etäryhmätapaamisista sekä digitaalisesta kuntoutuspolusta. Kuntoutuksessa hyödynnetään myös Mielenterveystalon sisältöjä.
Järjestölähtöisen etsivän vanhustyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatEtsivä työAsiakas- ja palveluohjausIkääntyminenEhkäisevä työVerkostotToimintamalli on kolmivaiheinen:
1. Yhteisötyö: Etsi, tunnista, löydä, havainnoi ja luo luottamusta
Etsivä vanhustyö alkaa apua ja tukea tarvitsevan ikäihmisen etsimisestä. Paikkoja, väyliä ja verkostoja on useita, kuten:
• ikääntyneen oma yhteydenotto
- AsiasanatYhteiskehittäminenVerkostotOsallisuusGreen careKulttuuri
Erilaiset hyvinvointia ja osallisuutta edistävät toimijat ja heidän asiakkaansa muodostavat osallisuusverkoston, joka toteuttaa taide-, kulttuuri- tai luontolähtöisen toiminnon tai tapahtuman, joka lisää ihmisten osallisuutta ja hyvinvointia.