DigiJelppari -toiminnan tavoitteena oli ikääntyneiden digitaitojen parantaminen, osallisuuden vahvistaminen ja yksinäisyyden vähentäminen yksilöllisen digituen sekä ryhmätoiminnan avulla.
Haku
4913 hakutulosta
Haku
Koordinoitua perhehoitoa kehittämässä – Askelmerkit ikäihmisten osallisuuteen ja hyvinvointiin
ArtikkeliThemesIkääntyminenPalvelujärjestelmäVanhustenhuoltoIkäihmisten perhehoito on kotihoidon ja palveluasumisen välimaastoon asettuva sosiaalipalvelu, joka ei ole vielä vakiintuneesti käytössä joka puolelle Suomea.
Torstaitanssit – interaktiivinen tanssihetki etänä
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusSaavutettavuusIkääntyminenKulttuuripalvelutTorstaitansseissa mahdollistetaan luovaan liikkeeseen tutustumista ja sosiaalista kohtaamista etäyhteyksin.
Kulttuurikahvit -etätapaaminen
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusSaavutettavuusIkääntyminenKulttuuripalvelutMonipuolinen kulttuuriin ja taiteeseen osallistuminen voimauttaa ja tuo elämäniloa. Taide tuo elämyksiä arkeen. Taide kuuluu eri muodoissaan kaikille ihmisille läpi elämänkaaren ja voi edistää aivoterveyttä sekä hyvinvointia.
- AsiasanatOsallisuusSaavutettavuusIkääntyminenKulttuuripalvelut
Ajatushetki / Minnestimmen -opastuksen keskiössä on oppaan ohjaama keskustelu.
- AsiasanatEhkäisevä päihdetyö
HuuMa-konsepti on yhdessä nuorten, yhteisöjen ja asiantuntijoiden kanssa laadittu ymmärrys siitä, kuinka oikeaa ja nuoren elämismaailman näkökulmasta merkityksellistä tietoa ymmärtämällä ja yhdessä toimimalla voidaan tehdä vaikuttavampaa edistävää ja ehkäisevää työtä lasten ja nuorten
- AsiasanatEhkäisevä päihdetyö
HuuMa:n ytimessä on nuoren elämismaailman empaattinen lähestyminen, puhutaanpa sitten tiedolla johtamisesta tai arjen kohtaamisesta nuoren kanssa.
- AsiasanatKotona asuminen
Tutussa kodissa -kehittämishanke on Kalajoen, Oulun ja Kuusamon yhteishanke, jossa kehitetään joustavan palvelun asumismallia iäkkäille. Tavoitteena on ikäihmisten asumisen ratkaisuja monipuolistava toimintamalli, jossa yhteisöllisyys ja ikäihmisen yksilölliset tarpeet ovat keskiössä.
Change Day -päivän järjestäminen työyhteisössä
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenKokeiluViestintäAsiakaslähtöisyysChange Day on työkalu kohti parempia palveluita. Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman työn kehittämiseen. Change Dayssä henkilöstö on aktiivinen muutoksen tekijä. Change Day ei maksa mitään.